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Seeleute [m|w|d] für arbeit an land

Bremen
Rensel Service GmbH
Inserat online seit: 22 Juli
Beschreibung

WIR - Rensel Das WIR ist für uns nicht nur ein Personalpronomen - für uns ist es der Schlüssel zum Erfolg! Wir sind Dein Partner auf Augenhöhe! Das ist Dein neuer Job! Auf unterschiedlichen Projekten, an unterschiedlichen Standorten übernimmst Du das Monitoring der schiffstechnischen Anlagen im MKR, stellst sicher, dass die Energieversorgung durchgängig läuft, ob über Landanschluss oder Generatoren, bist Du zuständig für die Wiederherstellung der Stromversorgung und Zuschaltung aller Systeme nach einem Blackout und überwachst die Funktionalität der Klimaanlagen. Auch Kontrollgänge gehören zu Deinen Aufgaben, bei denen Du dafür Sorge trägst, dass es nicht zu Wassereinbrüchen und Leckagen kommt, sicher stellst, dass die Außenbeleuchtung wasserseitig an ist, auch mal nach Fender und Leinen schaust. Außerdem bist Du zuständig für die Behebung von einfachen Alarmen, sowie die Meldung an den wachhabenden Techniker bei schwerwiegenden Alarmen und das Führen von digitalen Wachberichten. Je nach Projekt können sich die Aufgaben natürlich unterscheiden, aber Abwechslung ist ja nicht das Schlechteste Das solltest Du mitbringen! Als Arbeitgeber hat man ja immer so seine Vorstellungen und Wünsche, was der neue Mitarbeiter/die neue Mitarbeiterin so alles können sollte. Das haben wir auch, aber uns ist auch bewusst, dass nicht unbedingt alles realistisch ist zu erfüllen. Die folgenden Qualifikationen und Fähigkeiten sind für uns aber unabdingbar: Ausbildung/Berufserfahrung im Bereich der Schiffstechnik Schiffstechniker, Schiffsmechaniker, technische Offiziere etc., möglichst Seefahrtzeiten, nicht zwingend, Kenntnisse im Umgang mit digitalen Formularen zur Erstellung von Wachberichten, die deutsche Sprache in Wort und Schrift muss nicht perfekt sein, aber zu verstehen :-) ersatzweise perfektes Englisch. Wenn Du Dir unsicher bist, ob Deine Qualifikationen ausreichen, bewerbe Dich trotzdem gerne. Oft unterschätzt man sich ja selber :-) Warum Rensel? Ein leistungsgerechtes Gehalt erhältst Du in jedem Fall. Zusätzlich profitierst Du aber neben Deinem tollen, neuen Job auch von weiteren Benefits. Wir haben eine ganze Palette super Vorteile für Dich zusammengestellt: Mehr Urlaub für Dein Pflichtgefühl und Engagement pro Quartal gibt es einen Tag zusätzlichen Urlaub, sofern Du keine Fehltage hast! bei uns verfallen keine Urlaubstage! Nehme sie also, wann Du willstauch im nächsten Jahr! NEU: wir schenken Dir einmal im Jahr einen Tag Urlaub für Deinen Umzug! Mehr Geld für Dein privates Vorankommen Vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit! Prämien für Mitarbeitergewinnung 35 % Überstundenzuschlag ab der 41 Wochenstunde Wir zahlen Deine Zuschläge auf Deinen gesamten Lohn, nicht nur auf den Grundlohn! Mehr Gesundheit durch BGM profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement, das wir stetig weiter aufbauen! 1 mal wöchentlich gibt es ein digitales Stretching, um fit in den Tag zu starten! wir unterstützen Dich bei deiner Fitness durch Zuzahlung zum Studio oder Schwimmbad! Du fährst gerne Fahrrad? Mit Job-Rad unterstützen wir Dich auch hierbei! kostenloses Wasser und Kaffee sind natürlich schon selbstverständlich! Dann gibt es auch noch Fahrsicherheitstrainings und wir verkürzen Deine Probezeit auf 3 Monate! Wenn Du immer noch Zweifel hast, ob wir die Richtigen für Dich sind, lerne uns einfach kennen :-) Stellendetails Art des Personalbedarfs Neubesetzung Standort Bremen Anstellungsart Schicht / Nacht / Wochenende, Teilzeit - Schicht, Vollzeit So kommen wir in Kontakt Du hast Lust auf neue Herausforderungen? Dann sende Deine Bewerbungsunterlagen gerne über unser Bewerbungsformular oder via Kurzbewerbung. Für Rückfragen steht Dir Franziska Hofer gerne zur Verfügung! Du erreichst uns montags bis freitags von 8.00 - 16.00 Uhr. Rensel Service GmbH Ludwigstr. 7a, 27568 Bremerhaven 49 (0) 172 – 36 52 580 49 (0) 4743 - 91 3 09-0 Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Aus Gründen der Lesbarkeit wird nur die männliche Form gewählt. Personenbezeichnungen erfolgen natürlich geschlechtsunabhängig.

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