Ihre Aufgaben:
* Du bist die erste Adresse für alle personalrelevanten Themen – vom Onboarding bis zum Offboarding
* Du berätst unsere Führungskräfte und das Management in arbeitsrechtlichen Fragen und Unternehmensrichtlinien
* Du erstellst passgenaue HR-Dokumente wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse – basierend auf unseren etablierten Standards und mit deinem geschulten Blick für Details und Qualität
* Du hast ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden und unterstützt sie bei sozialversicherungs-, lohnsteuer- und arbeitsrechtlichen Anliegen
* Du sorgst für eine reibungslose Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister
* Du weißt: gepflegte Personalstammdaten sind das Fundament exzellenter HR-Arbeit – und Du kümmerst Dich mit großer Liebe zum Detail darum
* Du erstellst Reports, HR-Analysen und unterstützt bei Audits – Zahlen sind für dich mehr als nur Statistik
* Du brennst für die kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und bringst deine Ideen aktiv ein
* Du arbeitest Hand in Hand mit unserem Talent Acquisition Team, damit neue Kolleg:innen einen perfekten Start bei uns haben – inklusive Relocation und Visa-Prozesse
Ihre Qualifikationen:
* Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare HR-Qualifikation im Gepäck
* Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit – und weißt, worauf es im operativen Alltag ankommt
* Du kennst dich im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht gut aus und kannst dein Wissen praxisnah anwenden
* Du hast Freude am Umgang mit Menschen aus unterschiedlichsten Kulturen und zeichnest dich durch eine hohe Serviceorientierung aus
* Du bist kommunikativ, empathisch und positiv – und packst mit deiner Hands-on-Mentalität auch dort an, wo andere zögern
* Du arbeitest selbstständig, strukturiert und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick
* Du sprichst fließend Deutsch und hast sehr gute Englischkenntnisse
* Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
* Erfahrung mit HR-Management-Systemen (z.B. Personio, HRworks) sowie Tools wie Jira oder Confluence ist ein Plus
Ihre Vorteile:
* Angenehmes Arbeitsklima
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
* Hohes Maß an Eigenverantwortung