Vergütung
E11 TV-L
Stellenumfang
100% (teilzeitgeeignet)
Einrichtung
Dezernat 3 – Studentische und akademische Angelegenheiten
Ort
Oldenburg (Oldb)
Bewerbungsfrist
Beschäftigungsbeginn
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristet
für zwei Jahre
Über uns
Das Dezernat 3 berät, betreut und bearbeitet Anliegen von Studieninteressierten, Studierenden, Promovierenden und Absolvent*innen aus dem In- und Ausland. Werden Sie Teil des interdisziplinären Teams Informationsmanagement, dass serviceorientiert Informationen für alle Zielgruppen auf unterschiedlichsten Kanälen zur Verfügung stellt. Damit Studieninteressierte und Studierende die für sie relevanten Informationen noch gezielter erreichen, wollen wir unsere Social-Media-Angebote (Instagram und WhatsApp) erweitern.
Ihre Aufgaben
* Konzeption und Etablierung neuer Social-Media-Angebote (Instagram und WhatsApp) für Studierende und Studieninteressierte
* Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Inhalten in Bild, Video, Ton und Text für diese Kanäle
* Aufbau einer loyalen Anhängerschaft durch aktives Community-Management: Fördern von Interaktion, Bereitstellen von Mehrwert und schnelles Reagieren auf Anliegen
* Erfolgsmessung und ggf. Anpassung der Strategie
* Beobachtung von Trends in den sozialen Medien und Analyse der Aktivitäten von Wettbewerbern
* Koordination der Erstellung von Videos zu verschiedenen Studiengängen (keine Konzeption)
* Weiterentwicklung und Aktualisierung von Erklärvideos für die Website der Universität zu Themen rund um den Studienstart und die Studienorganisation
* Beratung, Anleitung und Unterstützung von studentischen Hilfskräften; Vernetzung und Abstimmung innerhalb der Universität
* Ggf. Planung und Durchführung von Social Media Advertising
Ihr Profil
Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen
* Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. (FH) / Bachelor) im Bereich Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Marketing, Journalismus oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Einschlägige praktische Berufserfahrung mit Schwerpunkt in Social Media, gerne im Hochschulkontext; hierbei insbesondere Erfahrung mit Konzeption, Planung und Erstellung von Social-Media-Inhalten; gerne mit abgeschlossenem Redaktions-Volontariat oder einer vergleichbaren Ausbildung
* Sicherer Umgang mit Tools zur Content-Erstellung; gute Kenntnisse in Bild- und Videobearbeitung, gutes Gespür für Gestaltung
* Erfahrung und Stilsicherheit im Schreiben für Social Media (Kurztexte, Captions, usw.)
* Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, nachgewiesene gute Englischkenntnisse
Erwünscht sind / Von Vorteil sind
* Konzeptionsstärke, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kreativität
* Hervorragende Kommunikationsfähigkeit (schriftlich/mündlich), sehr gute Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Organisationsgeschick
* Hohe Serviceorientierung nach innen wie außen (interne Akteur*innen als Kunden begreifen, auf Bedürfnisse der Community eingehen)
* Kenntnisse im Online-Recht: Datenschutz (DSGVO), Urheberrecht
Wir bieten
* Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksamer Leistungen
* 30 Tage Urlaub, zzgl und arbeitsfrei
* Gesundheitsmanagement sowie TN am Hochschulsport
* vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
* flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
* die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten
* Betriebliche Altersvorsorge
* die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben
* einen modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkplätzen
Unser Anspruch
Die Carl von Ossietzky Universität fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bitte bewerben Sie sich bis ausschließlich über das Bewerbungsportal.
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Informationen zum Bewerbungsportal
Rückfragen zum Bewerbungsportal richten Sie bitte an
Die Bewerbungsgespräche finden am statt. Die Einladungen werden voraussichtlich am übermittelt.
Vorteile an der Universität Oldenburg
30 Tage Urlaub
Sichere Vergütung nach Tarif
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeit
Gesundheitsmanagement
Mobiles Arbeiten
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Hochschulsport