Als Manager und Coach bringst du den Blick über den Tellerrand mit, gerade auch in turbulenten Zeiten? Dann suchen wir genau dich!
Dein Verantwortungsbereich steuert die kurzfristige, personelle Durchführbarkeit aller Flugrotationen im Bereich Crew Control unter Berücksichtigung geltender Vorschriften.
* Du leitest disziplinarisch das Team Crew Control und versorgst es mit nötigen Trainings und Dienstplänen
* Auf volatile und operative Rahmenbedingungen reagierst du zeitnah, effizient und nachhaltig, um diese standardisiert umzusetzen
* Du steuerst und koordinierst durch deine Schichtleiter:innen die Ops im 72h Zeitraum und überwachst die Sicherstellung der Bereederbarkeit unserer Flugbetriebe
* Durch Transparenz und klare Maßnahmen entwickelst du dein Team, dabei steht die maximale Erreichung der KPI Werte eine gesonderte Rolle
* Als Ansprechpartner:in sorgst du für die kontinuierliche Qualitätssteigerung und das Reporting wie z.B. IQSMS
* Du koordinierst dich mit Schnittstellen wie bspw. BR, Urlaubsvergabe, etc.
* Die Teilnahme an Audits, sowie die Handbuchdokumentation sind obligatorisch
Voraussetzungen
Neben einem abgeschlossenen Masterstudium, einem abgeschlossenen Bachelorstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet, oder einer anderen spezifischen Ausbildung im Bereich der Luftfahrt und einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung, bringst du folgendes im Handgepäck mit:
* Idealerweise hast du Erfahrungen in einer leitenden Funktion im operativen Bereich einer Fluggesellschaft
* Fundierte Fachkenntnisse im Bereich von agilen Planungsprozessen sind vorhanden, dabei kannst du analytische und konzeptionelle Problemlösungsfähigkeiten miteinander kombinieren
* Du hast ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und bist diplomatisch
* Sichere EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere Netline, sind in deinem Handgepäck dabei
* Du weißt dich sowohl in deutscher als auch englischer Sprache sicher auszudrücken
Kontakt
Jennifer (she/her)
Team Recruitment & Talent Acquisition
E-Mailadresse für Rückfragen
recruiting@eurowings.com
LinkedIn
Benefits
Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Finanzberatung / Sozialberatung, Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Diensthandy / ipad, Jobrad, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc)
Dein Bewerbungsprozess
* Onlinebewerbung: Wir prüfen deine Unterlagen
* Digitales Interview: Mit deiner zukünftigen Führungskraft und dem Recruiting-Team
* Peer-Interview vor Ort: Du bereitest für diesen Termin eine Case-Study vor
* Führungskräfte-Assessmentcenter
* Feedback: Wir geben dir schnellstmöglich Feedback
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Wir suchen neue Kolleg:innen, die Begeisterung für die Luftfahrt und unsere Marke mitbringen. Als Teamplayer:in verstehst du Herausforderungen als Chance für gemeinsames Wachstum. Klingt nach dir? Be part of our team #YourSpiritOurWings
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Menschen in der Eurowings
Wir begrüßen Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, aller sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten. Und natürlich aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.
Über Eurowings
Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des europaweit größten Airline-Konzerns. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services. Mit ihrem Value-Konzept geht die deutsche Airline dabei auf die Kernbedürfnisse der Flugreisenden von heute ein: noch mehr Flexibilität, Komfort und Nachhaltigkeit. Eurowings bietet Direktflüge zu rund 150 Zielen innerhalb Europas an. Mit 13 internationalen Basen – darunter Mallorca als Europas Ferieninsel Nummer eins – ist die Lufthansa Tochter eine der größten Ferienfluggesellschaften in Europa. Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt fast 5.000 Mitarbeiter:innen.