Sozialpädagoge (Sozialarbeiter) Bereich Bezirkssozialarbeit (m/w/d)
Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!
Wir suchen für den Fachbereich 2.1.2 – Allgemeine Jugend- und Familienhilfe für den Bereich Bezirkssozialarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sozialpädagogen (m/w/d)*
Kennziffer: 2024-277
Die befristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE bzw. Besoldungsgruppe A 10 BayBesG vergütet.
Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben ge¬sichert ist.
Bewerbungsende ist der 09.06.2024.
Ihr Einsatzbereich als Sozialpädagoge (m/w/d) im Fachbereich 2.1.2
Die rund 60 Fachkräfte der Allgemeinen Jugend- und Familienhilfe unterstützen und beraten Eltern und andere Personensorgeberechtigte in Erziehungsfragen oder Erziehungsschwierigkeiten, bei Entwicklungsrückständen, Verhaltensauffälligkeiten oder sozialen Schwierigkeiten bei Kindern und Jugendlichen.
Ergibt sich aus der Beratung ein spezieller Hilfebedarf, so kann auf ein breit gefächertes Angebot von Hilfen und Unter¬stützungs¬an¬ge¬bo¬ten zu¬rück¬ge¬griffen werden. Die Fach¬kräfte sind dabei für einen Teil einer Stadt oder Ge¬mein¬de des Land¬kreises zu¬ständig und ken¬nen das vor Ort zur Ver¬fü¬gung stehende Un¬ter¬stützungs¬an¬ge¬bot, wie Be¬ra¬tungs¬stellen, Fa¬mi¬lien¬zen¬tren oder Kin¬der¬ta¬ges¬stätten.
Die Arbeit in der All¬ge¬mei¬nen Ju¬gend- und Fa¬mi¬lien¬hil¬fe ist sehr ab¬wechs¬lungs¬reich und lebt von einem Mit¬ein¬an¬der im Team.
Wenn Sie einen Bei¬trag zu dieser ver¬ant¬wor¬tungs¬vollen Auf¬gabe leisten wollen und Teil un¬se-res kollegialen Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Be¬wer¬bung!
Ihre Aufgaben
•Ver¬mittlung, Ein¬lei¬tung, Be¬glei¬tung und Be¬en¬di¬gung von Leis¬tun¬gen der Jugend¬hilfe
•Durch¬führung der Hilfe¬plan¬ver¬fahren für Ma߬nah¬men der Hilfe zur Er¬ziehung und Hilfen für jun. Voll¬jährige
•Wahr¬neh¬mung des Schutz¬auf¬trags bei Ge¬fähr¬dung des Wohls eines Kindes oder Ju-gend¬li¬chen gemäß § 8 SGB VIII
•Be¬ra¬tung in Fragen der Partner¬schaft, Tren¬nung und des Um¬gangs¬rechts
•Eigen¬ver¬ant¬wort¬li¬che Mit¬wir¬kung in fa¬milien¬ge¬richt¬li¬chen und vor¬mund¬schafts¬ge¬richt¬li-chen Ver¬fahren
•Netz¬werk¬ar¬beit im Zu¬stän¬dig¬keits¬be¬reich
Ihr Profil
Diese Qualifikation setzen wir voraus:
•Sozial¬pä¬da¬go¬ge (m/w/d) (FH / Bachelor of Arts) mit staat¬li¬cher An¬er¬kennung oder
•Absolvent (m/w/d) eines ver¬gleich¬ba¬ren Studien¬gangs mit ein¬schlä¬gi¬ger Be¬rufs¬er¬fah-rung im Be¬reich der So¬zialen Arbeit, vor¬rangig in der Jugend¬hilfe
Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:
•Psychische Be¬last¬bar¬keit
•Fähigkeit zum Selbst¬mana¬ge¬ment
Diese Fähig¬keiten runden Ihr Profil ab:
•Kom¬mu¬ni¬ka¬tions¬fähig¬keit
•Gute schrift¬liche Aus¬drucks¬fähig¬keit
•Selbst¬sicheres Auf¬treten
•Fähigkeit zur Selbst¬re¬flexion
•Team¬fähigkeit
Diese Kom¬pe¬ten¬zen sind vor¬teil¬haft:
•Besitz einer Fahr¬er¬laub¬nis der Klasse B
Wir bieten
•Sicheren Ar¬beits¬platz und sinn¬stif¬ten¬de Arbeit
Arbeit mit Mehr¬wert – als Teil des öffent¬lichen Dienstes leisten Sie einen Bei¬trag, der über die bloße Er¬werbs¬tätig¬keit hinaus¬geht!
•Attraktive Vergütung
Er¬gänzend zu Ihrem Gehalt er¬hal¬ten Sie eine Jahres¬son¬der¬zahlung, die Möglich¬keit zur leis¬tungs¬orien¬tier¬ten Be¬zahlung, die so¬ge¬nannte Mün¬chen-Zu¬lage für Ta¬rif¬be¬schäf¬tig¬te bzw. den Orts- und Familien¬zu¬schlag für Beamte (m/w/d) sowie ver¬mö¬gens¬wirk¬same Leis¬tun¬gen und Ar¬beits¬markt¬zu¬lagen für be¬stimmte Positionen.
•Gleit¬zeit und flexible Ar¬beits¬zeit¬modelle
Wir er¬mög¬li¬chen Ihnen eine flexible Hand¬habung Ihrer wöchent¬lichen Ar¬beits¬zeit.
•Mobilarbeit
Mal Büro, mal Home¬office? Bei uns kön¬nen Sie je nach Ar¬beits¬ge¬biet bis zu 50% flexibel von daheim aus ar¬beiten.
•Verein¬bar¬keit von Be¬ruf und Familie / Privat¬leben
Wir un¬ter¬stützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Be¬leg¬rechten für Kin¬der¬krippen¬plätze sowie einem Ferien¬be¬treu¬ungs¬pro¬gramm.
•In¬di¬vi¬duelle Fort- und Wei¬ter¬bil¬dungs¬an¬ge¬bote
Wei¬ter¬ent¬wick¬lung wird bei uns gro߬ge¬schrie¬ben, so¬wohl in¬di¬vi¬duell als auch als Team.
•Betriebliches Ge¬sund¬heits¬mana¬ge¬ment
Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kosten¬lose Fitness- und Ge¬sund¬heits¬kurse, Ge-sund¬heits¬aktions¬tage, Familien- und Le¬bens¬be¬ra¬tung, Zu¬schuss zum EGYM Well¬pass sowie Be¬triebs¬sport¬gruppen.
•Be¬trieb¬liche Alters¬vor¬sorge
Eine gute Vor¬sorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zu¬satzver¬sor¬gungs¬kasse der baye¬rischen Ge¬mein¬den (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Auf¬bau eines zu¬sätz¬lichen Ein¬kommens im Alter.
•Sponsoring 49-Euro-Ticket
Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen die Kosten für das 49-Euro-Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Betriebszugehörigkeit).
•Kostenlose Parkplätze
Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teilweise stehen kostenlose Park-plätze in den Tiefgaragen zur Verfügung.
•Kantine
Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.
•Dienstwohnungen
Wohnen im Großraum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden.
•Betriebsevents
Neben Teamtagen und Teamevents organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebsausflug und After-Work-Events wie Sommerfest und Advent im Hof.
•Ferienwohnungen / Hütte
Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglichkeit, Urlaub in den Ferienwohnungen in Tirol und dem Berchtesgadener Land oder in der Wallberghütte am Tegernsee zu machen.
•Mitarbeiterrabatte
Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Veranstaltung besuchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperationspartner.
Kontakt
Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen:
Frau Johanna Schatz
Personalsachbearbeiterin
Tel. 089 6221-1733
schatzj@lra-m.bayern.de
Ihre Ansprech¬partnerin für fachliche Fragen:
Frau Sandra Höhne
Fachbereichsleiterin
Tel. 089 6221-1213
hoehnes@lra-m.bayern.de
Weitere Informationen
Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage.
* Alle nachfolgend genannten Personengruppen- und Berufsbezeichnungen beziehen sich ausdrücklich auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers.
Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden?
Dann freuen wir uns bis spätestens zum oben genannten Datum auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse).
Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen.
Hinweise zur Bewerbung
Bevorzugt bitten wir Sie, auch der Umwelt zuliebe, um Ihre Bewerbung über unser Onlinebewerberportal ( />
Landratsamt München
Mariahilfplatz 17
81541 München
Telefon: 089 6221 - 0
Telefax: 089 6221 - 2278
E-Mail: poststelle@lra-m.bayern.de
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