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Ingenieur/-in / geograph/-in/ naturwissenschaftler/-in (fh, b.eng., b.sc.) (m/w/d) mit technisch-naturwissenschaftlicher fachrichtung

Flintbek
Schön Klinik Rendsburg
Ingenieur
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 13 Std.
Beschreibung

Art der Ausschreibung:

öffentlich

Bewerbungsfrist:

Besetzung zum:

nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsverhältnis:

Beamter, Arbeitnehmer

Laufbahngruppe:

gehobener Dienst

Entgelt:

TV-L E 11 - TV-L E 11

Besoldung:

A9g - A11

Teilzeit/Vollzeit:

beidesmöglich

Wochenarbeitszeit Bea.:

41.0

Wochenarbeitszeit TB.:

38.7

Beschäftigungsdauer:

unbefristet

Einsatzort:

Hamburger Chaussee,

24220 Flintbek


Landesamt für Umwelt des Landes Schleswig-Holstein


Daniel Senfelds

E-Mail

:

Tel.

:

Der Arbeitsplatz befindet sich in der Abteilung "Immissionsschutz" des Landesamtes für Umwelt.

Es werden die vielfältigen Aufgaben als Genehmigungsbehörde für Anlagen nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG) wahrgenommen u. a. in den Bereichen Windenergie, Biogas, Energieerzeugung, Nahrungsmittelherstellung und Tierintensivhaltung. Weiterhin gehört die Überwachung dieser Anlagen sowie weiterer genehmigungsbedürftiger und nicht genehmigungsbedürftiger Anlagen zu unseren Aufgaben.

Hinzu kommen Tätigkeiten z.B. als Ländermessstelle Lärmschutz und die Umsetzung der EU-Umgebungslärmrichtlinie.

Das Dezernat besteht derzeit aus 27 Kolleginnen und Kollegen.

Den fachlichen Schwerpunkt bildet die Umsetzung der EU-Umgebungslärmrichtlinie für das Bundesland Schleswig-Holstein. Das beinhaltet die Koordinierung der Lärmkartierung und der Lärmaktionsplanung, sowie die Beratung der Städte und Kommunen bei der

Durchführung der Lärmaktionsplanung.

* Koordinierung von verschiedenen Auftragnehmern bei der Erstellung der Lärmkartierung sowie Auswertung und Qualitätssicherung der Lärmkarten
* Unterstützung und Beratung der Städte und Gemeinden bei der Aufstellung von Lärm-aktionsplänen
* Berichterstattung an nationale Koordinierungsstellen und Teilnahme an länderübergreifendem fachlichen Austausch
* Beteiligung bei raumbedeutsamen Planungen und der Bauleitplanung aus Immissionsschutzrechtlicher Sicht
* Immissionsschutzrechtliche Genehmigung und Überwachung von Anlagen, Abgabe von Stellungnahmen als immissionsschutzrechtliche Fachbehörde

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind

* ein abgeschlossenes technisches, geographisches oder naturwissenschaftliches Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing., Bachelor) oder vergleichbarer Studiengang
* eine Fahrerlaubnis Klasse B
* eine sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Darüber hinaus sind folgende Schwerpunktkompetenzen erforderlich:

* Sie können Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen
* Sie können eigenverantwortlich, ziel- und termingerecht Arbeiten und sich selbst managen
* Sie gestalten Veränderungen aktiv mit und fördern die Zusammenarbeit im Team

Für die Bewerbung von Vorteil sind

* Kenntnisse im Umgang mit GIS-Programmen, insbesondere ArcGIS oder QGIS. Affinität zu komplexen Softwareanwendungen
* Kenntnisse der EU-Umgebungslärmrichtlinie, der 34. BImSchV (Verordnung über die Lärmkartierung) und der LAI-Hinweise zur Lärmaktionsplanung
* Fachkenntnisse im Immissionsschutz- sowie angrenzender Fach- und Rechtsgebiete wie BlmSchG, die Verordnungen und Verwaltungsvorschriften zum BlmSchG sowie der technischen Regelwerke.
* Erfahrung oder Kenntnisse im Verwaltungsrecht und Verwaltungshandeln

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A9/A11 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis beträgt das Entgelt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen E 11 TV-L.

Darüber hinaus bieten wir:

* ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
* ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
* 30 Tage Urlaub im Jahr
* ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
* eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
* individuelle Personalentwicklung
* ein kollegiales Arbeitsklima
* ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement

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