Jobanzeigen & Sichtbarkeit: Du erstellst ansprechende Jobanzeigen, weißt, wie man sie optimal auffindbar macht, und formulierst Texte so, dass sie die richtigen Talente ansprechen. Active Sourcing: Du durchforstest Social-Media-Plattformen wie LinkedIn, analysierst Profile und sprichst potenzielle Talente mit individuellen, authentischen Nachrichten gezielt an. Bewerbermanagement & Interviews: Du begleitest unsere Bewerber*innen durch den gesamten Recruitingprozess – vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung – führst Interviews durch und sorgst für eine wertschätzende, strukturierte Kommunikation auf allen Ebenen. Recruiting-Tools & Talent-Pipeline: Du arbeitest mit modernen Tools und trägst dazu bei, unsere Talent Pipeline stets aktuell zu halten. Du baust aktiv einen Talentpool auf und pflegst den Kontakt zu vielversprechenden Profilen.
~ Flexibles Mitwirken: Du bringst dich auch abseits des klassischen Recruitings ein – z. B. bei internen HR-Projekten oder bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse.
Du hast bereits erste Erfahrung im Recruiting gesammelt, hast ein starkes Interesse an IT-Themen und kannst dich schnell in die Anforderungen und Besonderheiten der unterschiedlichen IT-Rollen einarbeiten.
Du erkennst Potenziale und legst Wert auf eine persönliche Ansprache und nachhaltige Beziehungspflege.
Du weißt, wie man Stellenanzeigen optimal platziert und formuliert, um die Reichweite zu erhöhen und die passenden Talente zu erreichen.
Du kennst dich bestenfalls mit gängigen Recruiting-Plattformen und Tools wie LinkedIn, Personio oder vergleichbaren Systemen aus.
Du arbeitest gern im Team, bringst dich konstruktiv ein und möchtest ein modernes, wertebasiertes HR mitgestalten.
Verantwortung und Gestaltung: Du übernimmst Verantwortung für die Gestaltung und Optimierung unserer Recruiting-Prozesse und hast die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Talentgewinnung mitzuwirken.
Flexibilität & Teilzeitmodelle: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und sind sehr offen für Teilzeitmodelle, damit du Beruf und Privatleben optimal vereinbaren kannst.
Impact: Deine Arbeit hat großen Einfluss darauf, unsere Unternehmenskultur zu bewahren und zu stärken, indem du im Recruiting genau darauf achtest, Talente auszuwählen, die unsere Werte teilen. Gleichzeitig unterstützt du die Besetzung spannender IT-Projekte und trägst so dazu bei, unser Team nachhaltig zu verstärken.
Dynamisches Umfeld: Arbeite in einem agilen, inspirierenden Umfeld, das sich kontinuierlich weiterentwickelt und Recruiting als Schlüssel zum Erfolg sieht.
Teamgeist: In unserem offenen und wertschätzenden Arbeitsumfeld steht Zusammenarbeit im Fokus – wir ziehen alle an einem Strang und feiern gemeinsam Erfolge.
Mitarbeiterevents: Ob Team-Lunch, Sommerfest oder virtuelle Meetups – bei uns gibt es immer gute Gelegenheiten zum Austausch und Netzwerken.
* Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.