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Marketing
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 21 Std.
Beschreibung

Als Paid Media Manager kannst du deine strategischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und Kunden bei der Erreichung ihrer Ziele unterstützen.

Deine Aufgaben:

* Strategien entwickeln und umsetzen: Du erstellst und optimierst konkrete Konzepte für unsere Kampagnen, die sich an die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden richten.
* Kampagnen steuern: Du planst und setzt Budgets fest, erstellst Assets-Bedarfspläne und sorgt dafür, dass unsere Kampagnen auf Plattformen wie Google Ads, Meta Ads oder LinkedIn Ads erfolgreich sind.
* analysieren und messen: Du übersetzt Geschäftsziele in spezifische KPIs und überprüfst den Erfolg deiner Kampagnen, indem du Daten auswerten und Trends identifizierst.
* Beratung und Unterstützung: Du bietest interne und externe Stakeholdern souveräne Beratung an und hilfst ihnen dabei, ihre Ziele zu erreichen.

Wir suchen nach einer Persönlichkeit mit folgenden Eigenschaften:

* Strategisches Denken: Du verbindest deine Ideen mit den langfristigen Zielen unserer Kunden und entwickelst kreative Lösungen.
* Organisation und Struktur: Du bist fähig, mehrere Projekte gleichzeitig zu bearbeiten und behältst den Überblick, ohne Dinge zu vergessen.
* Datengetrieben: Du nutzt Tracking-Tools und Daten, um Entscheidungen zu treffen und unseren Kunden weitere Möglichkeiten zu bieten.
* Fachliche Kompetenz: Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z.B. Marketing, Digitalmedien) und bringst Erfahrungen in Paid Media mit.

Unser Team ist eine dynamische Gruppe von 70 kreativen Köpfen, die sich auf fünf Fachteams verteilen: Social Media, Online-Marketing-Lösungen, Online-Marketing-Leistung, Design und Redaktion. Wir arbeiten eng zusammen und können uns aufeinander verlassen.

Der Bewerbungsprozess besteht aus drei Schritten:

1. Erster Kontakt: Wir halten einen Videocall, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten offen und ehrlich miteinander reden.
2. Schnuppertag: Einige Tage später kommen wir persönlich ins Gespräch, damit wir beide wissen, ob es passend ist, weiter zu gehen.
3. Vertragsabschluss: Wenn alle Seiten zufrieden sind, erhalten Sie einen Arbeitsplatzangebot, das Ihren beruflichen Interessen entspricht.

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