Sie erwartet ein feuerwerksbegeistertes und dynamisches Team
~ Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
~30 Tage Urlaub pro Jahr
~ Firmenfitness mit WellPass
~ Unterstützung in allen Lebenslagen durch unser Employee Assist Program
Eigenständige Erstellung, Bearbeitung und Verwaltung von operativen HR-Aufgaben (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen)
Vorbereitung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Ansprechpartner für das Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sowie Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themen
enge Zusammenarbeit mit der internationalen HR- Abteilung
Mitwirkung bei HR-Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben
sicherer Umgang mit MS Office und Anwenderkenntnisse in einem Zeitwirtschaftssystem (Atoss wünschenswert)
gute Deutsch – und Englischkenntnisse