In Rickling, zum nächstmöglichen Termin
Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgruppen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.
Zur Verstärkung unseres Teams im Psychiatrischen Krankenhaus Rickling suchen wir zum 01.10.2025 eine*n
Oberärztin/Oberarzt für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) Referenz 1107
für die 1. Klinik, Station 15 – Kompetenzbereich Affektive Störungen
unbefristet in Vollzeit
Das Psychiatrische Krankenhaus Rickling ist mit 360 Betten ein zentraler Bestandteil der psychiatrischen und psychotherapeutischen Versorgung im Kreis Segeberg. Unsere Behandlungsangebote erstrecken sich zudem auf die Städte Hamburg, Lübeck, Neumünster und Kiel. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Lübeck bieten wir regelmäßig Medizinstudierenden die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und von unserem erfahrenen Team zu lernen.
Die 1. Klinik unseres Hauses verfügt über 148 Betten und ist unterteilt in vier Kompetenzbereiche: Kompetenzbereich Affektive Störungen, Kompetenzbereich Persönlichkeitsstörungen, Kompetenzbereich Trauma sowie Kompetenzbereich Psychose. Spezialtherapien zur Behandlung schwerer, chronischer und therapierefraktärer Krankheitsverläufe werden über das an die I. Klinik angeschlossene Therapie-Board koordiniert und umfassen unter anderem die Elektrokonvulsionstherapie (EKT) sowie die Ketamin-Behandlung. Zur 1. Klinik gehört auch die zentrale Aufnahme des Krankenhauses sowie eine geschlossen geführte Akutstation. Gemeinsam mit unseren weiteren Kliniken, Tageskliniken, psychiatrischen Institutsambulanzen und zahlreichen Einrichtungen des Landesvereins in den Bereichen SGB VI, IX und XI bieten wir ein umfassendes, sektorenübergreifendes Versorgungsnetzwerk.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und prägen Sie die Zukunft unseres Hauses aktiv mit. Freuen Sie sich auf spannende Herausforderungen, die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen, und ein Umfeld, in dem Sie Ihr Potenzial voll entfalten können
Ihre Aufgaben:
1. Oberärztliche Leitung einer offen geführten Station (Kompetenzbereich Affektive Störungen) mit dem Schwerpunkt affektiver Erkrankungen (Depression, chronische Depression, therapierefraktäre Depression, bipolare Störungen, Angst- und Zwangserkrankungen)
2. Sicherstellung einer differenzieren Diagnostik, Therapieplanung und Durchführung einer leitliniengerechten medikamentösen Therapie und Psychotherapie
3. Gewährleistung der Dokumentationspflichten sowie einer hohen Behandlungsqualität und -sicherheit
4. Fachärztliche Anleitung und Supervision der Assistenzärzt*innen hinsichtlich der ihnen übertragenen diagnostischen und ärztlich-therapeutischen Aufgaben
5. Regelmäßige Durchführung von Oberarztvisiten mit Evaluation der Behandlungsverläufe sowie fortlaufender Einschätzung des Therapieresponse sowie möglicher Eigen- oder Fremdgefährdung
6. Teilnahme an Leitungskonferenzen und Mitarbeit an der Erarbeitung von Stations- und Behandlungskonzepten
7. Sicherstellung eines strukturierten Entlassungsmanagements unter Einbeziehung des Sozialdienstes mit Planung der ambulanten oder teilstationären Weiterbehandlung
8. Teilnahme am oberärztlichen Hintergrunddienst der Klinik
Wir wünschen uns:
9. Abgeschlossene Facharztausbildung in Psychiatrie und Psychotherapie
10. Hohe differenzialdiagnostische Kompetenz (umfassende Kenntnis hinsichtlich der Erkennung und Abgrenzung psychiatrischer Krankheitsbilder)
11. Hohe Expertise in evidenzbasierter Psychopharmakotherapie (Indikation, Kombination, Nebenwirkungs- und Interaktionsmanagement), insbesondere bei affektiven Störungen sowie Angst- und Zwangserkrankungen
12. Psychotherapeutische Expertise (KVT) insbesondere hinsichtlich der
13. Erfahrung und/oder Bereitschaft zur Weiterbildung in der Behandlung chronischer Depressionen (z. B. CBASP-Psychotherapie, Ketamin-Therapie, EKT) sowie bipolarer Störungen (insbesondere Lithium-Therapie)
14. Leitungskompetenz mit ausgeprägter Fähigkeit der Koordination und Förderung der Kooperation der verschiedenen Berufsgruppen in einem multiprofessionellen Team sowie Kompetenzen hinsichtlich eines modernen situativen Führungsstils
15. Ein hohes Maß an Empathie im Sinne der Fähigkeit, sich in das emotionale Erleben von Patient*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden einfühlen zu können
16. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten für den bedürfnisorientierten Austausch mit Patient*innen, Angehörigen, Teammitgliedern und externen Kooperationspartner*innen
17. Teamorientierung, um eine angenehme und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre zu fördern in der sich die Mitarbeitenden sicher fühlen und eine offene Feedback- und Fehlerkultur etablieren können.
18. Kulturelle Sensibilität und Diversitätsbewusstsein für einen respektvollen Umgang mit Menschen unterschiedlicher Herkunft, Sprache, Religion, Lebensweise, sexueller Orientierung oder genderbezogenem Selbstverständnis
Wir bieten Ihnen:
19. Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung und 31 Tage Urlaub
20. Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
21. Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
22. Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
23. Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
24. Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
25. Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
26. Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)
* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter
Vielfalt bereichert uns!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.