Junior Prozessmanager Debitoren (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Produktionsunternehmen mit Sitz in der Nähe von Stuttgart, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Prozessmanager Debitoren (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
1. Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
4. Attraktive Sozialleistungen
5. Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
6. Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben als Junior Prozessmanager Debitoren (w/m/d)
7. Erstellung und Pflege von Prozesslandkarten und Standard Operating Procedures (SOPs) in Abstimmung mit den Fachbereichen
8. Unterstützung des Teams bei der Umsetzung neuer Standards und Monitoring der Einhaltung im Tagesgeschäft
9. Mitwirkung bei der Identifikation von Automatisierungspotenzialen (RPA/KI) durch Datenvorbereitung und Prozess-Screenings
10. Unterstützung bei der Aufnahme von IT-Anforderungen und Vorbereitung der Dokumentation für die IT-Schnittstelle
11. Regelmäßiges Tracking definierter Kennzahlen (z.B. Fehlerraten), um Engpässe objektiv sichtbar zu machen
12. Erstellung von Schulungsunterlagen und Organisation von Anwendertrainings für neue Prozessschritte
Ihr Profil
13. Idealerweise Grundkenntnisse in SAP S/4HANA (Module SD oder FI/AR)
14. Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel) und erste Berührungspunkte mit BPM-Tools (z. B. SAP Signavio, Visio oder Lucidchart)
15. Erste Erfahrungen mit Datenanalyse oder Process Mining (z. B. Celonis) sind ein Plus
16. Functional & Methodical Expertise
17. Grundlegendes Verständnis der O2C-Kette (von der Bestellung bis zum Zahlungseingang)
18. Erste Einblicke in Lean-Methoden oder Projektmanagement-Standards.
19. Strukturierte Arbeitsweise: Die Fähigkeit, komplexe Abläufe logisch und verständlich zu dokumentieren
20. Offenheit im Umgang mit Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen und Ländern
21. Schnelle Auffassungsgabe für komplexe Systemlandschaften und den Willen, sich tief in Prozesslogiken einzuarbeiten
22. Unterstützung der erfahrenen Prozess-Architekten im operativen Tagesgeschäft und bei Projekten.