Hubert Burda Media ist mit knapp 10.000 Mitarbeiter:innen sowie 500 gedruckten und digitalen Produkten eines der größten Medienunternehmen Europas. Im Zentrum aller unternehmerischen Aktivitäten stehen unsere Konsument:innen, denen wir verlässliche Informationen, hilfreiche Services und gute Unterhaltung bieten.
München oder Offenburg, Teilzeit (40-60%), unbefristet
Corporate HR ist als Holding-Bereich für die Kulturentwicklung und die Personalarbeit der Unternehmensgruppe verantwortlich. Unsere IT-Basis dafür ist SAP SuccessFactors, darüber hinaus wird SAP HCM in der Abrechnung genutzt. Als zentrale:r Ansprechpartner:in für HR IT in unserem Team übernehmen Sie folgende Aufgaben:
Erste:r Ansprechpartner:in und Schnittstelle zwischen unserer internen IT und den Modul-Ownern
Weiterentwicklung der HR IT-Gesamtarchitektur im Hinblick auf Effektivität und Effizienz
Projekte im Bereich SuccessFactors (Neuaufnahme Gesellschaften, neue Ländertemplates, Funktionserweiterungen Module)
Freigabe von Schnittstellen zu HR IT-Systemen
Koordination und Priorisierung fachlicher Anforderungen zur Weiterentwicklung der SuccessFactors-Plattform
Enge Zusammenarbeit mit dem internen IT-Dienstleister, HR Business Partnern und den HR Services-Einheiten
Abgeschlossenes Studium, gerne mit einem Schwerpunkt im Bereich Betriebswirtschaft oder IT/Technik
Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement eines größeren Unternehmens, idealerweise mit unterschiedlichen Geschäftsfeldern
Fachliche Expertise in HR-Prozessen und Grundsätzen
Nachgewiesene IT-Affinität, fundierte SAP SuccessFactors-Kenntnisse, Grundverständnis SAP HCM
Idealerweise Erfahrung in der Durchführung von systemübergreifenden Projekten
Fließendes Englisch in Wort und Schrift (mind. Altersvorsorge, JobRad, betriebl. Gesundheitsmanagement, Rabatte bei Fitnessstudios, Sabbaticals, Pakadoo-Packstation
~ Kostenlose Zeitschriften sowie Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur
~ Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und Coaching
~ Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen Sie mit Initiativen wie „Burda bewegt“ bei Ihrem Herzensprojekt
~30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten & Arbeitsorte (nach Absprache), bis zu 20 Tage Workation im EU-Ausland für Ihre ideale Work-Life-Balance
~ Bezuschusstes Betriebsrestaurant, sowie betriebsnahe Kindertagesstätte für die ideale Vereinbarkeit von Familie und Beruf
~ Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag an und fördern interne Wechsel
~ Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!