Aufgabenprofil:
* Material/Teile zusammenstellen und Arbeitsablauf strukturieren
* Bei Integrationsvorrichtungen und Erstintegration einfacher Komponenten die Zeichnungen und Maße prüfen, Materialien bzw. Werkzeuge ergänzen und festlegen
* Fertigungsunterlagen auf Vollständigkeit und Plausibilität prüfen, bei Unstimmigkeiten mit anderen Fachbereichen oder Vorgesetzten abklären
* Integrationsarbeiten für Heißlauf- und Flugmontage zugewiesenen Komponenten
* Einzelteile vorbereiten zur Weiterverarbeitung und Montage
* Vorbereitung und Anpassungen der einzelnen Flugkomponenten und Integration zu Baugruppen Anwendung aller notwendigen Fertigungsverfahren (z. B. Polieren, Fügeprozesse, Läppen, Punktschweißen, Reinigung und Montage)
* Triebwerke/Komponenten/Muster nach Zeichnungen und Arbeitsplan in Teamarbeit integrieren
* Mess- und Prüfmittel für die Zwischen- und Endprüfungen auswählen
* Nach Anweisung Komponenten und Baugruppen zur Testdurchführung im Bereich Integration vorbereiten
* Führen von vorgegebenen Dokumentationsunterlagen im Rahmen der gestellten Aufgaben
* Anpassen von Hilfsvorrichtungen für die Herstellung bzw. Integration von Teilen
Persönliche Anforderungen:
* gute Kommunikationsfähigkeiten, um den Informationsfluss sicherzustellen
* die Fähigkeit, sich in ein Team zu integrieren
* hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent
Berufsausbildung:
* Industriemechaniker/in mind. Berufsausbildung mit langj. Berufserfahrung oder
* Mechatroniker/in mind. Berufsausbildung mit langj. Berufserfahrung oder
* Vergleichbare Qualifikation mind. Berufsausbildung mit langj. Berufserfahrung
Berufserfahrung:
* Raumfahrt mind. über 3 Jahre
* technische Dokumentation mind. über 3 Jahre
* Wartung /Instandhaltung mind. über 3 Jahre
* Kenntnisse und Zulassung im Fügeverfahren wünschenswert
IT:
* MS-Office mind. vertiefte Anwendungskenntnis
* MS-Outlook mind. vertiefte Anwendungskenntnis
Sprachkenntnisse:
* Deutsch mind. verhandlungssicher
* Englisch mind. versiert
Das bieten wir Ihnen:
* unbefristeten Arbeitsvertrag
* Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
* Durchgehende persönliche Betreuung durch Ihren Ansprechpartner
* Fahrtkostenzuschuss (Deutschlandticket)
* betriebliche Altersvorsorge
* Prämienzahlung durch Mitarbeiter werben Mitarbeiter
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