PpBystronic ist ein weltweit strongführender Anbieter von hochwertigen Lösungen für die Blechbearbeitung /strong. Im Fokus liegt dieAutomation des gesamten Material- und Datenflusses der Prozesskette Schneiden und Biegen. Zum Portfolio gehörenLaserschneidsysteme, Abkantpressen sowie entsprechende Automations- und Softwarelösungen.Bystronic beschäftigt weltweit über strong3000 Mitarbeitende an mehr als 40 Standorten /strong. /ppDas Unternehmen steht für Kundennähe, leistungsstarke Innovationen, herausragenden Service und Kompetenz vor Ort.Als zuverlässiger Partner zielt Bystronic auf eine langjährige Zusammenarbeit, um Kundenbeziehungen nachhaltig zufestigen. Zur strongWeiterentwicklung des Unternehmens /strong am strongStandort Gotha /strong wird folgende Position besetzt: /pHead of HR / Personalleiter (m/w/d) brin einem dynamischen, weltweit agierenden Produktionsunternehmen PASSION FOR PEOPLE h4Ihre Aufgaben /h4ulliIn enger Zusammenarbeit mit der Global HR übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für strongalle HR-Themen am Standort Gotha /strong für ca. 180 Mitarbeitende /liliMit Ihrem Fachwissen stehen Sie dem stronglokalen Management /strong in allen HR-relevanten Fragestellungen strongberatend und unterstützend /strong zur Seite /liliSie stellen die Einhaltung interner Richtlinien sowie arbeitsrechtliche und tarifliche Bestimmungen sicher und agieren als Ansprechpartner für den strongBetriebsrat /strong /liliSie strongsteuern und entwickeln Personalprozesse /strong, u.a. in den Bereichen strongRekrutierung, Personalentwicklung und Compensation Benefits /strong in enger Zusammenarbeit mit der Global HR /liliSie setzen eine strongstrategische HR-Agenda /strong um, die sowohl zur Unternehmensstrategie als auch zur übergreifenden HR-Strategie der Schweizer Muttergesellschaft passt /liliSie fördern eine strongpositive Unternehmenskultur /strong und strongbegleiten Veränderungsprozesse /strong aktiv /liliIn Ihrer Funktion führen und entwickeln Sie ein kleines strongHR-Team /strong am Standort Gotha und berichten direkt an Global HR in der Schweiz /li /ulh4Ihr Profil /h4ulliErfolgreicher Abschluss eines strongStudiums der BWL mit Schwerpunkt Personal /strong oder eine vergleichbare Qualifikation /lilistrongMehrjährige Berufserfahrung /strong im HR Management eines produzierenden Unternehmens, fundiertes Fachwissen zu HR-Prozessen sowie arbeits- und tarifrechtliche Grundlagen, mind. strong3-5 Jahre Führungsverantwortung /strong /liliFundierte Erfahrung in allen HR-Themen entlang des strongEmployee Life Cycle /strong, Budgetierung sowie im Umgang mit HR-IT-Systemen (von Vorteil SAP SuccessFactors) /lilistrongTalent Acquisition/Rekrutierung /strong von Fach- und Führungskräften auf allen Ebenen /liliErfahrung in der Entwicklung / Umsetzung von strongHR-Projekten /strong und strongChange-Management-Initiativen /strong /lilistrongHR`ler aus Leidenschaft, empathischer Führungsanspruch /strong, der Mitarbeitende fördert und fordert /liliSouveränes Auftreten, ausgezeichnete strongKommunikationsfähigkeiten /strong auf allen Ebenen, Resilienz, hohe strongLösungs- und Dienstleistungsorientierung /strong /liliSehr gute strongDeutsch- und Englischkenntnisse /strong in Wort und Schrift /li /ulh4Das Angebot /h4ulliEine strongverantwortungsvolle Aufgabe /strong, innovative und strongunternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten /strong mit herausfordernden Zielen und spannenden Projekten /liliInspirierendes Arbeitsumfeld in einem strongengagierten, leistungsstarken und multikulturellen Team /strong /lilistrongTransparentes, dynamisches und agiles Umfeld /strong mit modernem Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen /lilistrongLeistungsorientierte Vergütung /strong, umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten /lilistrongHomeoffice möglich /strong, nach der Probezeit, bis zu strong2 Tagen pro Woche /strong mobiles Arbeiten möglich /liliUrlaubsanspruch von strong30 Tagen /strong /lilistrongFlexible Arbeitszeiten /strong, Bikeleasing, diverse Firmenevents, strongVWL-Zuschuss /strong und bezuschusste Betriebskantine gehören zum Gesamtkonzept dazu /li /ulh4Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! /h4pBitte bewerben Sie sich online über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Anschreiben und Gehaltsvorstellung) zu. Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.Für erste Fragen steht Ihnen strongCorina Ssuschke-Voigt unter (Inhalt entfernt) /strong als Gesprächspartner gerne zur Verfügung. Oder per E-Mail an strong (Inhalt entfernt). /strong /p pJetzt Bewerben! /ppstrongMercuri Urval GmbH /strong br Altmarkt 10c br(Inhalt entfernt) Dresdenbr(Inhalt entfernt) /ppstrongVertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu /strong /p /p