Zur Verstärkung unseres Teams in Lübeck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 30 Wochenstunden eine:n:
Lehrer Pflege (m/w/d)
Was Sie erwartet
1. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts nach der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der Pflege und für Fort -und Weiterbildungen
2. Fächer: Unterricht im Fachbereich Generalistik
3. Klassenlehrerfunktionen (Fehlzeitenbearbeitung, Klassenbuchführung)
4. Erstellung und Bewertung von Leistungskontrollen
5. Betreuung der Schüler während der Ausbildung in Theorie und Praxis sowie im Praktikum
6. Koordination und Durchführung von staatlichen Prüfungen
7. Übernahme einer Kursleitung
8. Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Behörden etc.
9. Mitwirken bei der Teilnehmergewinnung
10. Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung
Was Sie mitbringen
11. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelor- oder Masterniveau im Bereich Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialer Arbeit oder Sozialmanagement
12. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit der Bereitschaft ein Studium zu absolvieren
13. Alternativ anderer berufsspezifischer Hochschulabschluss mit pädagogischer Zusatzqualifikation (mind. 400 Stunden Umfang)
14. Berufserfahrung im Bereich Pflege
15. Lehrerfahrung wünschenswert
16. Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
17. Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität
18. Inhaltlich-didaktische Weiterentwicklung des Curriculums gemeinsam mit den Mitarbeitenden im Team
19. Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung
Was wir bieten
20. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
21. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
22. Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
23. Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
24. Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
25. Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
26. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub
27. Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
28. Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
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