IHR BEITRAG ZUM GANZEN
1. Aktivierende Betreuung (Spiele, Gespräche, Bewegungsangebote)
2. Alltagsbegleitung (Spaziergänge, Unterstützung bei sozialen Kontakten)
3. Beobachtung und Weitergabe relevanter Veränderungen an Pflegefachkräfte)
4. Förderung der Selbstständigkeit
5. Unterstützung bei der Orientierung
IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN
6. Qualifikation zur Betreuungskraft nach § 43b SGB XI oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung
7. Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
8. Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
9. Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit
UNSER ANGEBOT AN SIE
10. Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
11. Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
12. Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
13. Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
14. Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
15. Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
16. Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro
17. Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg