Die Greatview Aseptic Packaging Manufacturing GmbH ist ein Tochterunternehmen der internationalen Greatview Aseptic Packaging Co. Ltd. In unserem Werk am Standort Kabelsketal produzieren wir, mithilfe unserer ca. 260 Mitarbeiter, hochqualitative, aseptische Verpackungslösungen für flüssige Lebensmittel für unsere Kunden auf der ganzen Welt.
Du bist fit im Bereich Implementierung & HR-Digitalisierung ?
Im Folgenden finden Sie Informationen über die Anforderungen der Stelle, die erwartete Erfahrung des Bewerbers und die dazugehörigen Qualifikationen.
Hast du Lust, unsere Teams noch effizienter zu machen?
Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen ein SAP SuccessFactors Consultant.
* Verantwortung für die erfolgreiche Implementierung von SAP SuccessFactors in mehreren internationalen Standorten (z. B. Deutschland, Schweiz, Italien, China)
* Analyse bestehender HR-Prozesse und deren Überführung in standardisierte SuccessFactors-Module (Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning etc.)
* Erarbeitung von Anforderungsanalysen gemeinsam mit dem HR-Team und Fachabteilungen
* Steuerung und Koordination externer Implementierungspartner
* Durchführung von Workshops, Schulungen und Tests zur Systemeinführung
* Erstellung von Dokumentationen, Prozessflows und Anwenderleitfäden
* Sicherstellung der Einhaltung von Projektzielen, Budgets und Zeitplänen
* Unterstützung im Change-Management zur Einführung der digitalen HR-Plattform
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors (idealerweise international)
* Fundierte Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Module: Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Learning
* Erfahrung im Projektmanagement (klassisch oder agil)
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strukturiertes Arbeiten und hohe Beratungskompetenz
* Verantwortungsvolle Rolle in einem globalen Transformationsprojekt
* Enge Zusammenarbeit mit HR und IT auf internationaler Ebene
* Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung (hybrid/remote möglich)
* Möglichkeit zur Mitgestaltung der zukünftigen HR-Landschaft
* Dynamisches, internationales Team mit kurzen Entscheidungswegen