Über InterEngineer GmbH
Wir sind ein Safety Compliance-Beratungsunternehmen. Unser interdisziplinäres Experten-Team verfügt über langjährige Erfahrung in der Erbringung von Dienstleistungen für Hersteller, die Produkt- und Funktionalitätsnormen in Europa und insbesondere in Deutschland einhalten müssen.
Was bieten wir dir?
* Bei uns arbeiten Sie in einer außergewöhnlichen Umgebung. Unser Hauptsitz in Kollmar liegt direkt an der Elbe in einem historischen Resthof mit großzügiger Büroausstattung und viel Raum zur freien Entfaltung
* Unser Technisches Büro in Wolfenbüttel bietet Ihnen einen komfortablen und modernen Arbeitsplatz in einer Stadtvilla mit individuellem Charme und eigener Parkanlage
* Bei uns erwartet Sie ein familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
* Wir bieten Ihnen Freiraum für Veränderungen und guten Ideen sowie maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen
* Eine leistungsgerechte Vergütung einschließlich betrieblicher Sozialleistungen können Sie ebenfalls bei uns erwarten
* Wir stehen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, eine gelebte Feedbackkultur und stetige Weiterentwicklung
* Die Möglichkeit einen Tag pro Woche im Home Office zu arbeiten
Was erwartet dich?
* Sie betreuen und beraten die Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Sie übernehmen die fachliche Führung eines kleinen HR-Teams
* Sie gestalten und führen den gesamten Employee Lifecycle durch – vom Onboarding bis zum Offboarding
* Sie sind verantwortlich für das Recruiting, von der Stellenausschreibung über die Interviews bis zur Auswahlentscheidung
* Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen zusammen und wirken in HR-Projekten mit
* Sie wirken bei der Entwicklung neuer Personalkonzepte mit und optimieren kontinuierlich bestehende HR-Instrumente und Prozesse
* Sie unterstützen strategische Themen, wie Unternehmensentwicklung und Change Management
Was solltest du mitbringen?
* Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen
* Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht; grundlegende Kenntnisse im Lohnsteuerrecht
* Sie haben eine ausgeprägte Beratungskompetenz und treten souverän gegenüber Führungskräften auf
* Sie haben Erfahrung mit verschiedenen Recruitingmaßnahmen, sowie in der Auswahl und Gewinnung qualifizierter Talente
* Sie haben Erfahrung in der Konzeption, Optimierung und Einführung von HR-Prozessen
* Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse (B2)
* Fachkenntnisse im Engineering-Bereich sind von Vorteil, aber kein Muss
Unser Jobangebot Senior HR Manager - Recruiting / Prozessoptimierung / Teamleitung (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.