Einleitung Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit moderner Cloud-Infrastruktur, klaren Nachhaltigkeitszielen und starkem Fokus auf IT-Security. Im Zuge des Wachstums entsteht nun eine neue Schlüsselrolle im IT-Bereich, mit dem Ziel, strategische Sicherheitsthemen zu verankern und regulatorische Anforderungen zuverlässig umzusetzen. Die Position bietet hohe Verantwortung, Gestaltungsspielraum und ein breites Aufgabenfeld. Deine Aufgaben Steuerung, Weiterentwicklung & Überwachung der IT-Sicherheitsarchitektur (Cloud, Netzwerk, Identitäten, Anwendungen) Koordination von SIEM-, SOC- und TVM-Prozessen – inkl. Steuerung externer Partner Umsetzung regulatorischer Anforderungen (KRITIS, NIS2, ISO 27001) Mitwirkung an Sicherheitsprojekten im OT-Umfeld sowie in der Azure Cloud Aufbau & Pflege technischer Leitlinien und Sicherheitsprozesse Beratung zu Sicherheitsfragen bei Cloud, Software, IoT & Lieferantenbewertungen Schnittstellenfunktion zu Governance, Risikomanagement und Compliance Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Security gute Kenntnisse in Cloud-Security (Microsoft Azure) Erfahrung im Umgang mit SIEM-/SOC-Umgebungen und Sicherheits-Architekturen Sicherer Umgang mit regulatorischen Rahmenwerken wie ISO 27001, BSI, NIS2, KRITIS Kommunikationsstärke, strukturierte Denkweise und hohe Eigenverantwortung Regelmäßige Begegnungen im Team vor Ort in Oldenburg: ca. 2 Tage alle zwei Wochen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Benefits Wirkung mit Weitblick: Gestalte IT-Sicherheit in einem Unternehmen mit gesellschaftlicher Relevanz Individuelle Entwicklung: Weiterbildungen, Zertifizierungen & interne Karrieremöglichkeiten Sichere Perspektive: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung (Einstieg bis max. 90.000 €) Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, flexibles Arbeiten, Remote Faire Arbeitsbedingungen: 30 Tage Urlaub frei am 24. & 31. Dezember Finanzielle Extras: Monatliches Benefits-Budget (z. B. für Sport, Mobilität), betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss Teamkultur: Kollegiales Umfeld, kurze Wege & Mitgestaltung erwünscht Über uns Recruiting mit System. Wachstum mit Strategie. workidentity unterstützt Unternehmen i n IT & Finance bei der strategischen Besetzung von Schlüsselpositionen – ob im Wachstum, in der Nachfolge oder bei der Neuausrichtung. Digital fokussiert, methodisch fundiert und KI-gestützt. Unsere Expertise: Active Sourcing, Data-driven Matching, Profile Dynamics – kombiniert mit dem gezielten Einsatz von KI, um passende Kandidat:innen schneller und präziser zu identifizieren. Unser Vorteil: Wir arbeiten nicht nur schneller – sondern besser. Und zwar beides. Wir gewinnen Persönlichkeiten, die Wirkung entfalten – und bleiben. Gleichzeitig steht workidentity für ein Arbeitsverständnis, das Vielfalt als Innovationsfaktor versteht. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir Kultur mit Haltung.