Heidelberg
Deutschland
Forschung & Entwicklung
Externe Stellenbeschreibung
Aufgaben
1. Technisches Fachwissen und Produktentwicklung
1. Anerkannter funktionsübergreifender Experte für Spezialnahrung, Pulvermischungen und Pulverlösungen.
2. Fundierte technische Kenntnisse über Produktverarbeitung, Inhaltsstoffe und Wechselwirkungen zwischen Inhaltsstoffen sowie kontinuierlicher, eigenständiger Wissensaufbau.
3. Management und Koordination der Entwicklung innovativer Lösungen für Lebensmittel- und Getränkeanwendungen vom Konzept bis zur Produktion unter Gewährleistung von Qualität, Sicherheit, Produktivität, Effektivität und Termintreue.
4. Rezeptur- und Rohstoffmanagement zur Qualitätssicherung.
5. Standardisierung und strategische Erweiterung des Produktportfolios.
6. Selbstständige Planung, Koordination und Organisation von Innovations- und Produktanpassungsprojekten, einschließlich Dokumentation und Bewertung.
2. Projekt- und Portfoliomanagement
7. Umfangreiche Erfahrung im Management von Projektarbeiten und in der Entwicklung des ADM-/Rohstoffportfolios zur Erfüllung von Kundenanforderungen.
8. Management ausgewählter Entwicklungs- und Kundenprogramme sowie technischer Teams zur Erreichung von Portfolio- und Geschäftszielen.
9. Selbstständige Koordination und Priorisierung eigener Aufgaben zur Erfüllung von Anforderungen mit hoher Priorität.
10. Aufbau von Standardprozessen für die Herstellung Specialized Nutrition Produkten, von Pulvermischungen und Pulverlösungen in Lebensmitteln, um einen reibungslosen Projektablauf zwischen Stakeholdern und Partnern zu gewährleisten.
11. Festlegung klarer Arbeitsweisen und Verantwortlichkeiten innerhalb von CD&D Food, um Entwicklungen, Produkt- und Rezepttransfers sowie die Lieferung entwickelter Waren zu beschleunigen.
3. Führung & Teammanagement
12. Funktionale, professionelle Leitung funktionsübergreifender Projekte und Teams.
13. Gute Führungsqualitäten, um Teams sicher und motivierend zu leiten.
14. Jederzeit mit Fachwissen für Kollegen und Kunden da sein.
15. Weitergabe von Wissen und Erfahrungen an andere Teilbereiche und innerhalb des Food-Teams.
4. Strategische Entwicklung und Geschäftswachstum
16. Strategische Entwicklung der verantwortlichen Produktkategorie.
17. Entwicklung von Strategien zum Ausbau der Kundenbeziehungen in Zusammenarbeit mit dem Food Leadership Team.
18. Geschäftsübergreifende Entwicklungen zur Stärkung der Zusammenarbeit und Innovation zwischen den Abteilungen.
5. Zusammenarbeit und Schnittstellen
19. Technischer Ansprechpartner für verschiedene interne Abteilungen.
20. Schnittstelle zu externen Co-Herstellern und internen Produktionsstätten (z. B. FDL Walden).
21. Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
Profil:
22. Hochschulabschluss in Food- oder Getränketechnologie oder vergleichbare Ausbildung
23. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lebensmittel- oder Getränkeindustrie, idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von Pulvermischungen und -lösungen
24. Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams
25. Erfahrung in der nicht disziplinarischen Führung und Motivation von Mitarbeitern
26. Erfahrung in Innovation und Projektmanagement
27. Tiefgehendes technisches Wissen und Verständnis
28. Hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit
29. Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeiten
30. Hohe Selbstsicherheit und kompetentes Auftreten
31. Lösungs- und ergebnisorientiert
32. Schnelle Einarbeitung in neue Bereiche und Prozesse
33. Fähigkeit, umfangreiche bereichsübergreifende und funktionsübergreifende Netzwerke innerhalb der Organisation aufzubauen
34. Fundierte PC-Kenntnisse
35. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
36. Begeisterung für innovative Lösungen und Trends in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie
37. Offen für neue Herausforderungen und agiles Arbeiten
38. Reisebereitschaft (30–40 %)
#IncludingYou
Diversity, Equity, Inclusion und Belonging sind feste Bestandteile unserer Kultur bei ADM, um weiterhin Innovation, Wachstum und herausragende Leistungen zu erzielen. Wir haben uns selbst dazu verpflichtet, für eine diverse Belegschaft zu sorgen, diese zu finden und zu fördern und eine wirklich integrative Arbeitsumgebung zu schaffen - also eine Umgebung, die es allen bei ADM ermöglicht sich bei der Arbeit wohlzufühlen, einen Beitrag zu unserem Erfolg zu leisten und die eigene Karriere voranzutreiben. Wir respektieren und schätzen die Einzigartigkeiten und Erfahrungen all unserer MitarbeiterInnen bei ADM, weil wir wissen, dass wir nur durch diese besser werden und verschiedene Perspektiven einnehmen können.
Weitere Informationen über unsere Maßnahmen zur Förderung von Diversity, Equity, Inclusion und Belonging findest Du auf unserer Website:
Über ADM
ADM setzt die Kraft der Natur ein, um die Lebensqualität zu verbessern. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Human- und Tierernährung, das heute Lösungen mit Blick auf die Zukunft anbietet. Mit der Entwicklung bahnbrechender Produkte für ein gesünderes Leben gehen unsere Wissenschaftler neue Wege in Sachen Gesundheit und Wohlbefinden. Wir sind ein innovatives Unternehmen, das den Weg in eine neue Zukunft mit pflanzlichen Verbraucher- und Industrielösungen ebnet, die erdölbasierte Produkte ersetzen. Wir sind ein unübertroffener Manager und Verarbeiter landwirtschaftlicher Versorgungsketten und sorgen für Ernährungssicherheit, indem wir lokale Bedürfnisse mit globalen Fähigkeiten verbinden. Und wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich der Nachhaltigkeit, das über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg skaliert, um die Dekarbonisierung unserer Industrie zu unterstützen und unseren Planeten zu schützen. Vom Keim der Idee bis zum Ergebnis der Lösung verschaffen wir unseren Kunden einen Vorteil bei der Lösung der Ernährungs- und Nachhaltigkeitsherausforderungen von heute und morgen.
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