Ausgewählter Führungskräfte JobAls Gruppenleiter Lebensversicherung / Betriebliche Altersvorsorge Innendienst übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Steuerung und Weiterentwicklung eines operativen Teams. Deine Hauptaufgaben umfassen:Führen eines eigenen Teams nach den Führungsleitlinien und Grundsätzen.Sicherstellen der Einhaltung der gültigen Service- und Qualitätsstandards.Persönliche und fachliche Weiterentwicklung von Mitarbeitenden im Team.Motivation eines eigenen Teams, um eine hohe Qualität sowie Effizienz in der Kundenbetreuung und Sachbearbeitung sicherzustellen.Umsetzung bzw. Sicherstellen des Fachwissens im Team und der bedarfsgerechten Fortbildung der Mitarbeiter.Mitwirken bei der Umsetzung der Personalplanung der Abteilung sowie Mitentscheiden in personellen Angelegenheiten.Management der Schnittstellen zu anderen Abteilungen und zur Branche/ Sparte.Wahrnehmen von Sonderaufgaben und Mitwirken in Projekten.Überwachung und Verbesserung der Arbeitsabläufe sowie Klärung und Aufbereitung fachlicher Problemstellungen.Du legst Wert auf ein flexibles, teamorientiertes und modernes Arbeitsumfeld? Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben motivieren Dich?Anforderungen und VoraussetzungenMehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, idealerweise im Versicherungsbereich.Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Versicherungskauffrau/-kaufmann oder gleichwertige abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium.Langjährige Erfahrungen im Versicherungsbereich.Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse komplexer Problemstellungen und zur Entwicklung effektiver Lösungen.Hohe Sozialkompetenz gepaart mit ausgeprägter Teamfähigkeit, Konfliktdurchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick.Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen.Überzeugendes Auftreten, hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsbereitschaft sowie eine hohe zeitliche und örtliche Flexibilität.Erfahrungen mit agilem Arbeiten wünschenswert.Vorteile dieser PositionGesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv.Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell 'Neues Arbeiten' können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden.Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.