* Stabiles Umfeld
* Vielseitige HR‑Rolle
FIRMENPROFIL:
Unser Kunde ist einer der führenden europäischen Operateure im Kombinierten Verkehr Schiene-Straße. Seit vielen Jahren setzt das Unternehmen Maßstäbe in nachhaltiger Logistik, modernem Transportmanagement und innovativen Mobilitätslösungen.
AUFGABENGEBIET:
* Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
* Unterstützung im Recruiting inklusive Bewerbermanagement, Terminierung und Teilnahme an Interviews
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und HR-Dokumenten
* Verantwortung für das Onboarding und Offboarding inkl. Planung, Organisation und administrativer Abwicklung
* Pflege des Personalstamms in HR-Systemen sowie Erstellung von Reports und Auswertungen
* Unterstützung in Personalentwicklungsmaßnahmen und Schulungsorganisation
* Zusammenarbeit mit Payroll, Betriebsrat und externen Partnern
* Mitwirkung an HR‑Projekten zur Prozessoptimierung, Digitalisierung und Organisationsentwicklung
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
ANFORDERUNGSPROFIL:
o Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
o Berufserfahrung im HR‑Bereich, idealerweise als Personalreferent
o Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
o Sicherer Umgang mit HR‑Systemen (z. B. SAP HCM, Workday, Personio oder vergleichbar)
o Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
o Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und souveräner Umgang mit Mitarbeitenden
o Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
VERGÜTUNGSPAKET:
+ Verantwortungsvoller HR‑Allround‑Job mit Gestaltungsspielraum
+ Stabiles Unternehmen in einer wirtschaftlich starken Branche (Transport & Logistik)
+ Wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege
+ Moderne Arbeitsbedingungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
+ Attraktive Vergütung und Benefits