IT-Projektmanager (m/w/d) - Herausfordernde Projekte in Leipzig
Wir suchen einen IT-Projektmanager (m/w/d) in Leipzig, der sich auf IT-Infrastrukturprojekte spezialisiert hat. Der ideal Kandidat verfügt über mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und kennt sich mit IT-Infrastrukturen sowie EVB-IT aus.
Ihre Aufgaben:
* Projektinitiierung: Sie identifizieren Geschäftsanforderungen und Ziele in unseren Kundenprojekten, erstellen Projektaufträge und Machbarkeitsstudien, definieren Projektziele und führen Stakeholder-Analysen durch.
* Projektplanung: Sie übernehmen die komplette Projektplanung, einschließlich der Erstellung von detaillierten Projektplänen mit Zeit- und Ressourcenplanung, der Entwicklung von Kommunikations- und Risikomatrizen, der Definition der Rollen und Verantwortlichkeiten und natürlich auch der Budgetierung und Kostenplanung.
* Projektausführung: Sie steuern alle Projektaktivitäten und stellen damit die Zielerreichung des Projekts sicher. Dazu stimmen Sie sich regelmäßig mit den Projektteams und den Stakeholdern ab, übernehmen das Risikomanagement und die Qualitätssicherung, einschließlich Dokumentation der Projektstammdaten, Meilensteine und des Projektfortschritts.
* Projektüberwachung und Controlling: Sie überwachen den Projektfortschritt und das Projektbudget, erstellen regelmäßige Statusberichte und Fortschrittsanalysen, welche Sie anschließend in Review-Terminen beim Kunden präsentieren. Sie übernehmen ebenso das Eskalationsmanagement und das Claim-Management in enger Zusammenarbeit mit dem Service-Controlling.
* Projektabschluss: Sie erstellen die Projektabschlussberichte und Abnahmeprotokolle, dokumentieren die Projektergebnisse und Lessons Learned und führen die Abschlussbesprechungen sowohl intern als auch extern durch.
* Mitarbeit in der Angebotserstellung, Kalkulation, Vertragserstellung und in der Bearbeitung von Ausschreibungsunterlagen: Sie unterstützen den Vertrieb und das Consulting in der Erstellung von Angeboten und der Kostenkalkulation in Bezug auf das Projektmanagement, arbeiten aktiv an öffentlichen Ausschreibungen mit und übernehmen die Vertragserstellung von Verträgen nach EVB-IT beziehungsweise IT-spezifischen Individualverträgen (Service-, Outsourcing- und Rahmenverträge).
* Weiterentwicklung des Lösungsgeschäfts: Im Rahmen von strategischen Partnerschaften loten Sie neue Geschäftschancen aus und identifizieren und akquirieren neue Managed-Services-Potenziale.
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, einer vergleichbaren Studienrichtung oder abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker.
* Mehrjährige Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenfeld.
* Ausgeprägte Kenntnisse im Projektmanagement nach PRINCE2 oder GPM, gerne zusätzlich auch ITIL und Scrum.
* Fundierte Vertragskenntnisse, insbesondere in den Bereichen EVB-IT, Vergaberecht für öffentliche Aufträge und zu IT-spezifischen Individualverträgen, wie zum Beispiel Service-, Outsourcing- und Rahmenverträge.
* Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ein grundlegendes technisches Verständnis zu IT-Infrastrukturen und IT-Security.
* Verständnis für Betriebsprozesse und Organisationsstrukturen.
* Wünschenswert, aber kein Muss, sind Zertifizierungen im Projektmanagement nach PRINCE2 oder GPM.
* Stark ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten, schöpferische Kompetenz sowie Durchsetzungsstärke.
* Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
* Fähigkeit, in Stresssituationen ruhig und zielorientiert zu handeln.
* Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationstalent.
* Verhandlungssichere Deutsch- (mindestens C1) und fließende Englischkenntnisse (B2/C1).
Unser Angebot:
* Eine offene Unternehmenskultur: Wir sind ein starkes Team aus engagierten Mitarbeitern und begegnen uns auf Augenhöhe. Die Türen zur Geschäftsführung stehen buchstäblich immer offen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikation und unsere internen Prozesse zu verbessern.
* Flexibles Arbeiten, sowohl vor Ort als auch hybrid, in Vollzeit oder Teilzeit. Bei uns gilt Vertrauensarbeitszeit und mögliche Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen.
* Ein festgelegtes Einarbeitungsprogramm, betreut durch mindestens einen erfahrenen Mentor: Nach den ersten Tagen – an denen Sie vor allem mit organisatorischen Dingen, Schulungen und Kennenlernrunden beschäftigt sein werden – steigen Sie direkt in das Tagesgeschäft ein. Ihr Mentor wird Sie bei der Einarbeitung intensiv unterstützen, damit Sie von Beginn an nachhaltige Lerneffekte erzielen können. Zusätzlich stehen Ihnen mehr als 200 hilfsbereite Kollegen zur Verfügung, die Sie gern bei Ihren neuen Aufgaben unterstützen.
* Zielgerichtete Weiterbildungen in Absprache mit unserem Education Manager: Gemeinsam erarbeiten wir einen individuellen Weiterentwicklungsplan und unterstützen Sie bei der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele. Die Umsetzung erfolgt intern oder in Form eines unserer zahlreichen Fach- und Führungskräftetrainings von externen Anbietern und Zertifizierungspartnern.
* Moderner Arbeitsplatz: Bei uns erhalten Sie standardmäßig ein Notebook, ein Diensthandy und ein mobiles Headset – ungeachtet Ihrer Stelle oder Position. Alle Arbeitsplätze im Büro sind mit jeweils zwei Monitoren ausgestattet. Für Ihre Gesundheit sind unsere Schreibtische höhenverstellbar, die Tastatur und Maus auf Wunsch ergonomisch.
* Beliebte Benefits: Die Möglichkeit zur Nutzung von Firmenwagen, Jobfahrrad oder Jobticket – auch privat. Sie können sich bei Bedarf auch über einen Kindergartenzuschuss oder eine Umwandlung eines Lohnanteils in VWL und BAV freuen. Dazu kommen weitere Incentives wie Firmen- und Teamevents, Rabatte beim Vorteilsportal Corporate Benefits, kostenloses Obst und Getränke, besondere Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen und Jubiläen. Es besteht auch die Möglichkeit auf ein Sabbatical.
Sie haben großen Anteil an Ihrem eigenen Erfolg und genießen daher viele Chancen, um ihre Karriere fortzusetzen. Besuchen Sie uns, wenn Sie allesamt bereit sind, einzusteigen!