EDEKA Scheller : Bei EDEKA wird Nachwuchsarbeit großgeschrieben, denn wir sind der Überzeugung, dass gerade unsere Nachwuchskräfte als Entscheider von morgen schon heute mitgestalten sollen und müssen. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit sich in vielfältigen Nachwuchsförderprogrammen weiterzuentwickeln. Für alle Nachwuchskräfte, die sich eine Führungslaufbahn an unserer Frischetheke vorstellen können, bieten wir als Einstieg das Junioren Aufstiegsprogramm Bedienung (INFO HIER ).
Für unsere EDEKA Scheller Standorte:
* Hamburger Straße 88, DE-01157 Dresden
* Pulsnitzer Straße 33, DE-01454 Radeberg
* An der Ziegelei 2, DE-01454 Radeberg
* Theodor-Neubauer-Straße 1, DE-01558 Großenhain
* Remonteplatz 3, DE-01558 Großenhain
Starten Sie durch auf dem Weg zur Führungskraft
Im Markt
* Tagesgeschäft im Frischebereich kennenlernen und das Wissen vertiefen
* Kennenlernen der Prozesse aus Sicht einer Führungskraft und Übernahme erster Führungsaufgaben
Im Junioren Aufstiegsprogramm Bedienung (JAP Bed.)
* Aktive Teilnahme an Seminaren und Prüfungen
* Fachliches Know-how vertiefen und Kompetenzen entwickeln
* Selbstständige Planung & Umsetzung von Aktionen/ Projekten
Folgendes Anforderungsprofil zeichnet Sie aus
* Berufserfahrung: Sie besitzen eine Ausbildung im Bedienbereich (z.B: Fachverkäufer m/w/d) oder Fleischer (m/w/d) mit gutem Abschluss oder alternativ mehrjährige Berufserfahrung
* Quereinsteiger: Wir lernen Sie gerne ein und unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Neuorientierung
* Nächster Karrierestep: Sie streben eine Führungsposition im Frischebereich an, z.B. (stellv.)Abteilungsleitung und/oder Ausbilder:in
* Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig sowie strukturiert, zeigen Einsatzbereitschaft und gestalten aktiv den Erfolg Ihres EDEKA Marktes mit
* Kompetenzen: Sie zeichnen sich durch stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke, Kreativität, Flexibilität und Empathie aus
Das erwartet Sie
* Abwechslung: Bei uns könne Sie sich in zahlreichen Tätigkeiten im Bedienbereich beweisen
* Selbstständigkeit: Sie arbeiten eigenverantwortlich, bringen Ihre Ideen ein und setzen diese um
* Seminare: Wir bieten Ihnen eine spezifische, persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Rahmen des JAPs
* Unterstützung: Sie erhalten von uns eine individuelle Betreuung auf Ihrer Entwicklungsreise
* Netzwerkaufbau: In unseren Programmen können Sie sich mit anderen EDEKAN-Nachwuchskräften austauschen und vernetzen
Haben wir Ihr Interesse geweckt
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit:
* Bewerbungsanschreiben
* Lebenslauf
* Zeugnisse (Abschluss allgemeinbildende Schule; Berufsschule; IHK)
* weitere vorhandene Zertifikate
* vollständig ausgefüllte Vorlagen Juniorengruppe, diese erhalten Sie aus dem E-Net oder unter JAP Fortbildung
Starten Sie mit uns in die Zukunft
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Kontakt
Frau Elise Wohlgemuth & Herrn Kevin Simon
personal@edeka-scheller.de
Weitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter: