Über uns Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiterinnen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Start / Rahmenbedingungen Ab 01.12.2025 unbefristet. Aufgaben Der Bereich Recht berät in allen Rechtsangelegenheiten. Zu den Aufgaben gehören das Forderungsmanagement, die Sicherung von Anlagen und Leitungen / Grundstückskäufe, das Versicherungsmanagement, das Vertragsmanagement und das Tarifgenehmigungsverfahren. Was Sie bei uns bewegen Leitung des Stabsbereiches Recht mit Personalverantwortung für ca. 20 Beschäftigte Verantwortung für die Umsetzung strategischer Ziele des Stabsbereiches Recht Beratung und Unterstützung des Vorstandes und Organisationseinheiten in allen Rechtsangelegenheiten (außer Arbeitsrecht) Bearbeitung von übergeordneten Rechtsangelegenheiten und rechtsspezifischen Grundsatzfragen Zusammenarbeit mit Fachbehörden des Landes Berlin und Brandenburg Wahrnehmung der Interessen der BWB in allen Aktiv- und Passivprozessen Das bringen Sie mit Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Rechtswissenschaften, I. Staatsexamen (Volljurist:in) Solide Kenntnisse in der Führung eines Teams Vertiefte Kenntnisse in einem der folgenden Rechtsgebiete: Wasser‑und Abwasserrecht, Gebührenrecht, Vergaberecht, Baurecht, Gesellschaftsrecht oder Recht der Ver‑ und Entsorgungsverhältnisse Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie Interesse an technischen Zusammenhängen Einschlägige Softwarekenntnisse Hohe Sozial- und Teamkompetenz Entscheidungsfähigkeit, fachübergreifendes Verständnis und Förderung von Beschäftigten Gute Gründe für eine Karriere bei uns Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work‑Life‑Balance: 30 Tage Urlaub / Jahr, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zusatzleistungen Unfallversicherung und Sterbegeld, Dienstwagen oder Kompensation, Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter: innenberatung zu allen Lebenslagen Bezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe AT nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV‑V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Informationen zur Bewerbung Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Sascha Glaß beantwortet gern Ihre Fragen. E‑Mail: (Inhalt entfernt) Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 04.11.2025 unter Angabe der Job‑ID über unsere Karriereseite. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 49 statt. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. #J-18808-Ljbffr