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Aufgaben
* HR-Recruiting: Ausschreibung neuer Stellen, Arbeiten rund um On- und Off-Boarding
* Operatives HR- Management: Betreuung, Umsetzung und Bearbeitung der Zeitwirtschaft, Kontakt zu Ämtern und Behörden sowie Führen der Krankenkartei und später digitaler Personalakten in SAP
* Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Planung, Koordination und Durchführung von BEM-Gesprächen und Potentialanalysen
* Berichte und Betreuung des Personalcontrollings
* Organisation von Events und Feiern/Jubiläen
* Übernahme der KeyUser-Funktion für das ERP-System im Personalbereich
* Begleitung und Umsetzung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Industriekauffrau/-mann (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung und Weiterbildung (Personalfachkraft) oder kaufm. Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
* Kenntnisse im Bereich Atoss/SAP/MS Office
* Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Tarifverträge Chemie sowie Sozialgesetzbuch, Arbeitsgesetze und Berufsbildungsgesetz
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke
Wir bieten
An unserem Standort in Lingen bieten wir:
* Einen abwechslungsreichen und vielseitigen Arbeitsplatz mit Handlungsfreiräumen und Entwicklungsmöglichkeiten
* Entlohnung und Leistungen einer Konzerngesellschaft in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
* Eine gründliche, mehrmonatige Einarbeitung
* Viele Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
* Außerdem zählen wir auf Fairness, Kollegialität und Teamarbeit
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