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Mitarbeiter (gn) wareneingang/warenausgang

Schopfheim
Oerlikon
Mitarbeiter
Inserat online seit: 18 Juni
Beschreibung

Mitarbeiter (gn) Wareneingang/Warenausgang

Für unseren Standort in Schopfheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „ Mitarbeiter (gn) Wareneingang/Warenausgang “ in unbefristeter Anstellung. Sie begeistern sich für Aufgaben wie Warenannahme, Chargieren, Verpacken und den termingerechten Versand von Kundenteilen und Betriebsmitteln? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Rolle in unserem Team

1. Sie sind verantwortlich für den Wareneingang sowie den Warenausgang; darunter fallen Aufgaben wie Chargieren, Verpacken und der termingerechte Versand von Kundenteilen und Betriebsmitteln.
2. Sie erfassen und dokumentieren Transportschäden der angelieferten Ware und leiten diese an die Qualitätssicherung weiter (die Eingangskontrolle umfasst Gewicht, Maße und sichtbare Mängel).
3. Zum weiteren Aufgabengebiet gehören der Abgleich der Lieferung mit dem Lieferschein, die Eingabe der Lieferdaten in SAP und das Anlegen von Standard-Arbeitsplänen im ERP-System.
4. Sie chargieren die Kundenteile in die entsprechenden Halterungen und leiten diese zur Bearbeitung weiter (ggf. unter Hinzuziehung von Gabelstapler/ Ameisen und Hallenkränen.
5. Im Warenausgang vergleichen Sie die Kundenteile mit den Auftragspapieren auf Stückzahl und Richtigkeit.
6. Sie überwachen den Bedarf an Verbrauchsmaterialien und Beauftragen Paketdienste und Speditionen für die Lieferungen.

Ihr Profil

7. Sie benötigen keine spezielle Ausbildung, alles was wichtig ist bekommen Sie in der Anlernphase von bis zu sechs Monaten beigebracht.
8. Sie besitzen einen Stapler- und Kranführerschein.
9. Grundkenntnisse im EDV Bereich: MS Office/ ERP-System (SAP).
10. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihre Vorteile

11. Attraktives, leistungsgerechtes Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
12. Eine spannende Herausforderung und ein hoher Verantwortungsgrad
13. 30 Urlaubstage sowie betriebliche Altersversorgung
14. Ein innovatives Arbeitsumfeld mit marktführenden Hightech-Produkten
15. Eine strukturierte Einarbeitung und permanente, geförderte Weiterbildung
16. Den engen Zusammenhalt und das gute Betriebsklima in Teams, in dem die gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist

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