Pädagogische fachkraft (m/w/d) als mini- oder midijob (3 bzw. 6 std./woche) lebenshilfe neustadt

für die Assistenz eines jungen Mannes (3 Std./Woche) und einer jungen Frau (3 Std./Woche) im häuslichen Umfeld in Neustadt

Im Bereich des Ambulant Betreuten Wohnens begleiten wir derzeit rund 35 Menschen mit unterschiedlichen Bedarfen in ihrer eigenen Wohnung oder in Wohngemeinschaften. Unsere Klient:innen werden von uns in ihrem Alltag individuell unterstützt – sei es bei der Haushaltsführung, der Freizeitgestaltung oder in persönlichen Anliegen. Ziel ist es, ihnen ein möglichst selbstbestimmtes Leben und umfassende Teilhabe zu ermöglichen. Auch hier wechseln die Anforderungen ständig: unterschiedliche Lebenssituationen, situative Bedürfnisse und individuelle Wege erfordern Flexibilität und Feingefühl.

Der Bereich ist abwechslungsreich und bietet viel Raum für Eigeninitiative, kreative Lösungsansätze und eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Klient:innen.

Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Betreuung der Menschen mit Behinderung in ihrem häuslichen Umfeld. Dazu gehört unter anderem:

• Begleitung von Menschen mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen und Betreuungsbedarfen
• Unterstützung bei Aktivitäten der alltäglichen Lebensführung und individuellen Basisversorgung
• Stärkung von Partizipation & Selbstbestimmung der Klient:innen
• Übernahme von pädagogischen Fachkraftaufgaben
• Planung, Gestaltung und Durchführung von Freizeitangeboten
• Teilnahme an Teamsitzungen und kollegialen Fallbesprechungen mit fachlichem Austausch
• Umsetzung des BTHG (Bundesteilhabegesetz) und Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption im Sinne einer bedarfsgerechten Betreuung für unsere Bewohnerinnen und Bewohner

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Sonder-)Pädagogik (z.B. Heilerziehungspfleger:in/ Sozialpädagog:in/ Erzieher:in) oder einen vergleichbaren Abschluss

• 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche (24. und 31.12. werden zusätzlich arbeitsfrei gewährt)
• betriebliche Altersvorsorge
• diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, Coaching und Supervisionen
• interne Schulungen wie z.B.KUGA
• vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• transparente Lohnentwicklung durch interne Gehaltstabellen
• Bildungsurlaub nach dem Bildungsfreistellungsgesetz RLP
• Möglichkeit des Dienstrad-Leasings („Jobrad“)
• Möglichkeit mit der Nutzung eines Zeitwertkontos längere Freistellungszeiten zu finanzieren
• Zuschuss für das VRN Job-Ticket (Deutschlandticket)
• Teamevents und Betriebsausflüge

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