Ströer X ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für
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Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen
Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter
Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte
Komplettlösungen entlang der Marketing- und
Vertriebswertschöpfungskette.Zur Übernahme einer Schlüsselrolle
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an einem unserer
bundesweiten Standorte in Vollzeit und Festanstellung Unterstützung
als HR Controller / Personalcontroller (m/w/d).Das bieten
wirEinblicke in die Konzern-Welt: Arbeite in einem Unternehmen das
wächst und sich neu erfindet – und du bist mittendrinFlexibilität
pur: Gestalte deine Arbeitszeiten so, dass sie perfekt zu dir und
deinem Leben passen.Homeoffice-Option: Nutze, nach erfolgreicher
Einarbeitung, die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, als
Teil unserer modernen Arbeitswelt.Schnittstelle: Arbeite mit
dynamischen, kreativen Teams zusammen, die deine Ideen wertschätzen
und dich unterstützen.Flache Hierarchien: Profitiere von kurzen
Entscheidungswegen und einem offenen Austausch.Team- und
Firmenevents: Nimm regelmäßig an spannenden Events teil und fördere
den Teamgeist.Zahlreiche Mitarbeiterrabatte: Erhalte
Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und
Multimedia mit bis zu 75 % Rabatt. Profitiere zudem vom
Dienstrad-Programm sowie Ermäßigungen im Kultur-, Event-, Sport-
und Freizeitbereich.Deine AufgabenErstellung und Analyse von
HR-Kennzahlen und Reports zu FTEs, Personalplanung,
Kündigungsquote, Personalkosten, Eintritte und AustrittePflege und
Aufbereitung von Mitarbeiterdaten, einschließlich der Erstellung
von Mitarbeiterlisten und Importdateien, sowie Sicherstellung der
Datenqualität und -integrität in den HR-SystemenDurchführung der
Erstellung und Auswertung von ScoutanalysenErstellung von Monats-,
Quartals- und Jahresberichten für die MuttergesellschaftBearbeitung
standortübergreifender Ad-hoc Datenanfragen zu verschiedenen
HR-Themen und Bereitstellung fundierter AnalysenIdentifikation von
Automatisierungspotenzialen und Entwicklung von Lösungen zur
Vereinheitlichung und Effizienzsteigerung im
Personalcontrollingenge Zusammenarbeit mit verschiedenen
Standorten, Abteilungen und dem Senior ManagementSo bist
Dumehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit
Ausrichtung im Bereich HRsehr gutes Verständnis für
zusammenhängende personalwirtschaftliche Prozessefundierte
Excel-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit HR-SystemenKenntnisse
des P&I Loga Systems sind von Vorteilsehr gutes konzeptionelles
und analytisches Denkvermögenstrukturierte und selbständige
Arbeitsweiseverhandlungssicheres Deutsch und hohe
zwischenmenschliche KompetenzenWenn dich diese interessante Aufgabe
anspricht und mit deinem fachlichen und persönlichen Profil
übereinstimmt, dann sende uns deine aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie
deines möglichen Eintrittstermins.Bei Fragen steht dir Melanie Horn
unter der Telefonnummer zur Verfügung. Das klingt
nach dir und wir haben dein Interesse geweckt? Dann starte durch
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.Sämtliche Bezeichnungen
richten sich an alle Geschlechter.