Was du bei uns tust
* Planst strategisch und setzt das Trainingsportfolio für Mitarbeitende eigenverantwortlich und reibungslos um.
* Erhebst Kennzahlen, analysierst den Weiterbildungsbedarf und entwickelst passgenaue Lernformate.
* Berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu individuellen und teambezogenen Weiterbildungsmaßnahmen.
* Organisierst Weiterbildungen zusammen im kooperativen Austausch mit unseren Kunden und externen Trainingsanbietern.
* Optimierst bestehende Prozesse und administrierst SAP S/4HANA als SAP Key User.
Was du mitbringst
* Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Psychologie oder ähnlich.
* Erste Erfahrungen in der operativen Personalentwicklung.
* Interesse an Künstlicher Intelligenz und ihrer Anwendung in der Personalentwicklung.