Der Caritasverband Frankfurt e. V. ist Träger von einem großen ambulanten Pflegedienst im Stadtgebiet Frankfurt am Main. Wir arbeiten mit einem prozessorientierten Pflegeverständnis und fördern die Eigenständigkeit der Pflegebedürftigen auch durch Anleitung und Beratung. Pflegenden Angehörigen bieten wir verschiedene Unterstützungsmöglichkeiten an. Zu der Abteilung Gesundheit Pflege Teilhabe gehören neben dem Pflegedienst auch die stationäre Pflege.
Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main.
Menschen stärken. Wege finden.
Dieses Leitwort ist Ausdruck unserer Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht.
Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen.
Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n:
Pflegehelfer*in (m/w/d) in der ambulanten Pflege in Voll- oder Teilzeit (20 bis 39 Wochenstunden)
Your Tasks
1. Unterstützung der hilfebedürftigen Menschen bei der selbständigen Lebensführung
2. Durchführung der allgemeinen Pflege und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten im häuslichen Umfeld
3. Führen der Pflegedokumentation
4. Leistungserfassung mittels Smartphone
Our Expectations
5. Berufserfahrung in der (ambulanten) Pflege
6. Empathie und Fürsorglichkeit
7. ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität
8. Führerschein Klasse B einschließlich Fahrpraxis zwingend erforderlich, da die Tätigkeit regelmäßige Fahrten zu den Kund*innen beinhaltet
9. gute kommunikative Fähigkeiten
10. gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
What We Offer
11. eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
12. ein gutes, mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
13. qualifizierte Einarbeitung und fachliche Unterstützung
14. ein engagiertes und kompetentes Team
15. ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einer sich weiterentwickelnden Einrichtung
16. vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
17. bei Erfüllung der Voraussetzungen Vergütung in Anlehnung an den TVöD Pflege Entgeltgruppe P 5 oder P 6
18. Jahresarbeitszeitmodell
19. 30 Tage Urlaub
20. Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
21. Fahrradleasing
22. ein subventioniertes Deutschlandticket