Unternehmensbeschreibung
Die TB&C mit dem Hauptsitz in Herborn Burg (Hessen) und den weltweiten Produktionsstandorten in Herborn, Mexiko und Rumänien beschäftigt sich mit der Entwicklung, Projektierung und Produktion von Hybrid-Bauteilen (Metall- und Kunststoffverbunde) für die Elektromobilität. Darüber hinaus stellt das Unternehmen Hybridprodukte für Konsumgüter-, Medizin- und Industriekunden her.
Als wachstumsorientiertes Unternehmen der Kunststofftechnik mit Automatisierung und Werkzeugbau suchen wir engagierte und für die Technologie begeisterte Mitarbeiter/innen, die uns bei der Umsetzung unserer anspruchsvollen Projekte für die Elektromobilität unterstützen und damit den Erfolg unseres Unternehmens zukunftsorientiert sicherstellen.
Stellenbeschreibung
1. Fachliche Verantwortung für unsere automatisierten Bearbeitungszentren sowie der dazugehörigen z.B. MAi Automation
2. Rüsten und Anfahren von Spritzgussmaschinen, Entnahmerobotern und Peripheriegeräten
3. Bedienen und Anwenden von Automatisierungstechnik und 6-Achs-Robotern (z.B. Yaskawa) inkl. Fehlerbehebung
4. Abmustern von Neuwerkzeugen, Festlegung von Prozessparametern für die Serienfertigung
5. Optimieren der Spritzgussprozesse
6. Lokalisieren, dokumentieren und beseitigen von Fehlern und Unregelmäßigkeiten im Fertigungsprozess
7. Durchführen qualitätsrelevanter Prüfungen
8. Mitarbeiter-Unterweisung hinsichtlich Anlagenbedienung sowie Hilfestellung bei Materialvorbereitung, Bereitstellung und Produktionsfreigabe
9. Verantwortlich für Ordnung und Sauberkeit
10. Unterstützung der laufenden Produktion
11. Werker-Selbstkontrolle
Qualifikationen
12. Erfolgreich abgeschlossene Facharbeiterausbildung (Verfahrensmechaniker, Kunststoffformgeber etc.) oder gleichwertige Qualifikation
13. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Kunststoffspritzgussproduktion (Mehrkomponentenspritzguss- und Hybridtechnik wünschenswert)
14. Erfahrung in der 5S-Methode und Lean-Fähigkeit sind von Vorteil
15. Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und überdurchschnittliches Engagement
16. Arbeiten in 3-er Wechselschicht