Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Deinem Engagement kannst Du jeden Tag in Deinem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Du bewirken kannst. Verstärken Sie unser Team als Growth Initiative Manager (m/w/d) Incontinence - befristet auf 24 Monate DEU-Heidenheim Gestalte die Zukunft der Inkontinenzversorgung im Apothekenmarkt! Du übernimmst gerne Verantwortung, denkst strukturiert und möchtest mit deiner Arbeit echten Einfluss auf unsere Business-KPIs haben? Dann bist du bei uns richtig: Als Growth Initiative Manager (w/m/d) steuerst du eine strategische Wachstumsinitiative im Bereich Inkontinenz von der Planung bis zur Umsetzung. Aufgaben: End-to-End-Steuerung: Gesamtverantwortung für Planung, Priorisierung, Umsetzung und Nachverfolgung der Wachstumsinitiative Strategie in Aktion: Übersetzung strategischer Ziele in konkrete Maßnahmen-, Zeit- und Ressourcenpläne inkl. Management von Abhängigkeiten Stakeholdermanagement: Fachliche Steuerung interdisziplinärer Teams (Marketing, Sales, Produktmanagement, externe Partner) Transparenz & Kontrolle: Sicherstellung eines strukturierten Projekt-, Status- und Risikomanagements Performance & Reporting: Monitoring relevanter KPIs, Ableitung von Learnings und regelmäßiges Reporting an Management und Stakeholder Marketing-Umsetzung: Verantwortung für die operative Umsetzung von Online- und Offline-Maßnahmen innerhalb der Initiative, Sicherstellung von konsistenter Zielgruppenansprache, Timing und Qualität sowie Bewertung der Maßnamenwirkung Kompetenzen: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer, bereichsübergreifender Projekte mit klarer Ergebnisverantwortung Ausgeprägte Fähigkeit zur fachlichen Führung und Koordination interdisziplinärer Stakeholder ohne disziplinarische Verantwortung Strukturierte, analytische und umsetzungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Anspruch an Verbindlichkeit Erfahrung in der Überführung strategischer Ziele in priorisierte Maßnahmen und messbare Ergebnisse Souveräne Kommunikations- und Moderationskompetenz auf unterschiedlichen Hierarchieebenen Fundiertes Marketingverständnis (Planung, Umsetzung, KPI-Logik) Sicherer Umgang mit KPIs, Performance-Analysen (SAP, Salesforce) und Management-Reportings Fließende Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten International Mobile Working Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024 Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform