Fachbereichsleiterin/Fachbereichsleiter (w/m/d) -Qualitäts- und Personalentwicklung- am Schulzentrum GrenzstraßeDie Senatorin für Kinder und BildungAm Schulzentrum Grenzstraße ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion einer/einesFachbereichsleiterin/Fachbereichsleiters (w/m/d)- Besoldungsgruppe A 14 Bremische Besoldungsordnung,Beschäftigte werden nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) bezahlt -für folgende Aufgabe zu besetzen:Fachbereichsleitung Qualitäts- und PersonalentwicklungBerufsgruppeFunktionsstellen außerhalb der SchulleitungEingruppierungBesoldungsgruppe A 14 Bremische Besoldungsordnung, Beschäftigte werden nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) bezahltBesetzbarnächstmöglichen ZeitpunktAufgabengebietFolgende Aufgaben werden hierbei insbesondere übernommen:Leitung, Gestaltung, Weiterentwicklung und Koordination der Entwicklungsarbeit der QualitätssteuergruppeUnterstützung und Beratung der Schulleitung in Fragen des QualitätsmanagementsUnterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Qualitätsentwicklung einschließlich entsprechender Evaluationen sowie Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung der Schule insgesamtKooperation mit inner- und außerschulischen PartnernUnterstützung bei der Planung, Durchführung und Evaluation von FortbildungsveranstaltungenMitwirkung bei der PersonalentwicklungKoordination, Erstellung und Evaluation der jeweiligen Jahresplanungen im Bereich des QualitätsmanagementsUnterstützung und Beratung der Bildungsgangleitungen bei der nachhaltigen Umsetzung des strategischen Handlungsziels der SchuleUnterstützung der Bildungsgangleitungen bei der Implementierung und Verstetigung einer Nachhaltigen Unterrichtsentwicklung im TeamEine Änderung der derzeit gültigen Aufgabenbeschreibung kann nicht ausgeschlossen werden. Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber kann darüber hinaus mit weiteren schulischen Aufgaben beauftragt werden. Die Bereitschaft zur ständigen aufgabenbezogenen Fortbildung wird als selbstverständlich vorausgesetzt.Die Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) sollen folgende Qualifikationen nachweisen:Erfahrungen mit dem derzeit angewendeten Qualitätsmanagementsystem QEEErfahrungen in der Kooperation mit Schulleitung, schulischen Gremien und weiteren PartnernErfahrungen im ProjektmanagementErfahrungen in der digitalen Unterrichtsplanung, -gestaltung und –durchführungErfahrungen in der Begleitung von Lehrkräften im Rahmen der Digitalisierung von UnterrichtErfahrungen mit der Gestaltung und Durchführung quantitativer und qualitativer Evaluations-methodenFür die ausgeschriebene Stelle sind in besonderem Maße gefragt:Kommunikative und soziale KompetenzenFähigkeiten und Erfahrungen, im Team zu arbeiten und Aufgaben zu delegierenErfahrungen mit SchulentwicklungsvorhabenOrganisationskompetenzen und schulorganisatorische ErfahrungenErfahrungen in der Zusammenarbeit mit außerschulischen PartnernBewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die solche Kompetenzen durch spezifische berufliche Aktivitäten und Erfahrungen – gegebenenfalls auch außerschulisch – oder Fortbildung erworben haben, werden gebeten, dies in ihrer Bewerbung zu dokumentieren.VoraussetzungenBewerben können sich unbefristet in den Schulen der Stadtgemeinde Bremen oder beim Landesinstitut für Schule beschäftigte Lehrkräfte (w/m/d), diedie 1. und 2. Prüfung für das Lehramt an berufsbildenden Schulen oderdie 1. und 2. Prüfung für das Lehramt an öffentlichen Schulen mit dem Schwerpunkt für die Sekundarstufe II oderdie Prüfung für ein vergleichbares Lehramtabgelegt haben und über mehrjährige Unterrichtserfahrung an berufsbildenden Schulen verfügen oder sonstige für die Aufgabe qualifizierende vergleichbare Tätigkeiten nachweisen können.Entsprechend der Dienstvereinbarung Ein-Fach-Lehrkräfte vom 09.06.2022, Punkt 4, können sich ebenfalls Lehrkräfte mit einer Lehrbefähigung nach Bremischen Recht für ein Fach bewerben. Es ist die anerkannte Lehrbefähigung sowie die geforderte Unterrichts- und Leitungserfahrung nachzuweisen.KennzeichenBewerbungsfristAllgemeine HinweiseUm die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.Schwerbehinderten Menschen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.Die Funktionsstelle kann in Vollzeit, vollzeitnaher Teilzeit oder in Teilzeit im Jobsharing-Modell wahrgenommen werden. Wird sie im Jobsharing-Modell wahrgenommen, ist dies im Rahmen eines Vollzeitäquivalents möglich.Rechtliche Informationen gemäß Bremischen Schulverwaltungsgesetz (BremSchVwG):Die Besetzung der Funktion erfolgt gemäß § 74a des Bremischen Schulverwaltungsgesetzes (BremSchVwG) vom 28.06.2005, zuletzt geändert durch Gesetz vom 13.07.2021. Gegebenenfalls ist die Besetzung der Stelle auch durch eine Umsetzung gemäß § 73 BremSchVwG möglich.Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:Lebenslauf und beruflicher Werdegang in tabellarischer FormNachweise über das 1. und 2. Staatsexamen, der anerkannten Lehrbefähigung oder vergleichbarer Abschlüsseeine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als 9 Monate zum Zeitpunkt der Bewerbung)kurzer Tätigkeitsbericht, ggf. weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der AnforderungenBewerbungshinweiseDie postalische Bewerbung bitte ausschließlich mit kopierten Dokumenten und ohne aufwändige Mappen oder Fotos einreichen. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Freiumschlag mit senden. Andernfalls werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Bei einem Versand per E-Mail bitte die Bewerbung einschließlich der Anlagen in einem PDF-Dokument zusammenfassen.Die Vorlage einer dienstlichen Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Der Beurteilungszeitraum sollte die letzten 3 Jahre umfassen.AnsprechpersonBei Fragen wenden Sie sich bitte an die zuständige Referentin / den zuständigen Referenten der Schulaufsicht, Dr. Henning Struck (Tel. 0421/361-2735).Haben Sie Interesse?Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung per E-Mail - unter Angabe des Kennzeichens und des Organisationszeichens 22-19 – an #J-18808-Ljbffr