Job Description
Ihre Aufgaben
1. Durchführung von Planungs- und Prognosetätigkeiten zur Ableitung von Zielen für einen zugeordneten Verantwortungsbereich
2. Erstellung regelmäßiger Soll-/Ist-Vergleiche inklusive Analyse, Kommentierung sowie Erarbeitung von Maßnahmen zur Vermeidung bzw. Behebung von Budgetabweichungen
3. Beratung und Unterstützung der Kostenstellenverantwortlichen bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sowie Begleitung der Umsetzung und Überwachung beschlossener Maßnahmen
4. Regelmäßiger Austausch (Jour fixe) mit Bereichs-, Abteilungs- und Kostenstellenverantwortlichen
5. Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Rentabilitätsrechnungen im Rahmen von Investitionsplanungen
6. Ganzheitliche Steuerung und Bearbeitung BAB-übergreifender Themen im zugeordneten Funktionsbereich (z. B. Vertriebskosten- und Profitcenter-Controlling)
7. Einrichtung und Pflege von Kostenträgern (z. B. für Gewährleistung) sowie Erstellung monatlicher Abweichungsanalysen inklusive Kommentierung
8. Analyse von Kostenstellen, Über- und Unterdeckungen sowie interner Leistungsverrechnungen
9. Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Berichten im Verantwortungsbereich
Ihr Profil
10. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder eine Ausbildung als Industriekaufmann/-frau mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Controller/in IHK, Industriefachwirt/in)
11. Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder Rechnungswesen, idealerweise mit Kenntnissen in HGB und IFRS
12. Sehr gute Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung (BAB)
13. Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytisches und strukturiertes Denkvermögen
14. Sehr sicherer Umgang mit IT- und Office-Anwendungen, insbesondere MS Excel
15. Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und ausgeprägte Teamfähigkeit
16. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
17. Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen Dienstreisen
Unser Mandant bietet
18. Einen strukturierten Welcome Day sowie ein umfassendes Onboarding-Programm
19. Eine attraktive tarifliche bzw. außertarifliche Vergütung
20. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung)
21. 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
22. Eine hervorragende betriebliche Altersversorgung
23. Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
24. Einen Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
25. Firmenfitness-Angebote mit bundesweiten Verbundpartnern
26. Bikeleasing
27. Umfangreiche Zusatzleistungen sowie attraktive externe Vergünstigungen
28. Individuelle Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
29. Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Präventionsangebote
30. Eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
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