Berufliche Herausforderung im Bereich Agilität
Als Agiler Coach unterstützen Sie Unternehmen bei der Implementierung und Fortentwicklung agiler Prozesse und -methoden. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der sich in die Welt der Agilität einbringen möchte und dabei eine enge Zusammenarbeit mit den Kunden schätzt.
Hauptrollen und Verantwortlichkeiten
* Planung und Implementierung von CHG- Standards für agile Prozesse (z.B. Scrum- Events, Definition of Ready (DoR), Definition of Done (DoD))
* Moderation von Scrum- Events (Sprint Review, Sprint Retrospective, Daily Scrum, Sprint Planning, Refinement)
* Sicherstellung der Einhaltung des agilen Softwareentwicklungsprozesses und Verwaltung entsprechender Agile Boards
* Aufbau einer kollaborativen und kooperativen Teamstruktur
* Unterstützung bei Bottom-Up-Schätzungen und Vorhersagen von Entwicklungsaufwänden basierend auf Backlog und Performancedaten
* Unterstützung des Backlog Owners bei der Verfeinerung und Priorisierung der User Stories sowie kontinuierlicher Verbesserung der Schätzung von User Stories
* Überwachung der Ressourcenverfügbarkeit und Kapazitätsplanung des Teams sowie Ableitung mit entsprechenden Empfehlungen
* Erhebung und Analyse von Team-Performance-Kennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung des agilen Entwicklungsprozesses sowie Ableitung von entsprechenden Optimierungsmaßnahmen
* Coaching und Schulung von Teams sowie Stakeholdern in agilen Prinzipien und Methoden
* Identifikation, Beseitigung und Eskalation von Hindernissen, die die Leistung des Teams beeinträchtigen
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach in agilen Softwareentwicklungsprojekten
* Fundierte Kenntnisse agiler Methoden und Frameworks (z.B. Scrum, Kanban, SAFe)
* Erfahrung im Coaching von Teams und Organisationen im agilen Umfeld
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
* Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick
* Kenntnisse in agilen Projektmanagement-Tools wie Jira oder Confluence von Vorteil
Vorteile
* Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub
* Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up Woche
* Wohlfühlen: kostenlose Parkplätze/Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, Fitnessraum, Ruheraum, Tischkicker, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen
* Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne HR-Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch)
* Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM-Wellpass, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate-Benefits: Rabatte bei Markenanbietern
Weitere Informationen
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