Hier suchen wir Unterstützung
Operative standortübergreifende Leitung für den Bereich HR Administration DACH
Beratung der HR Business Partner und HR Experten Teams in Bezug auf operative HR-Fragen
Koordination und Umsetzung von Projekten in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
Kontinuierliche Verbesserung und idealerweise eigenständige Umsetzung von Automatisierungen bestehender Prozesse im Bereich HR Admin
Weiterentwicklung und Coaching der Team Mitglieder
Betreuung von Audits (intern/extern) im Bereich Personaladministration
Einhaltung von Firmenrichtlinien, Compliance Vorrausetzungen und der DSGVO
Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Payroll & Reporting Team, globalen Stakeholdern und weiteren lokalen HR Experten Teams in der DACH Region
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zur/m Personalkauffrau/-mann
Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personaladministration und/oder HR Business Partnering, idealerweise mit erster Führungserfahrung
Erste Erfahrungen im Bereich Automatisierung und damit verbundenen Tool Kenntnissen wie Power Automate, Power Query, RPA, Copilot Studio wünschenswert
Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
Monatliche Reisebereitschaft innerhalb der DACH Region und angrenzende Länder
Modernes Office mit Open Space
Mobiles und flexibles Arbeiten
Spannende Weiterbildungsangebote
Betriebliche Altersvorsorge