Inserat online seit: 12 Januar
Aufgaben der Stelle
Unser Team bei der BMW Group widmet sich der Vorentwicklung von Interieurbauteilen am Standort Landshut. Wir entwickeln innovative Herstellprozesse und Technologiekonzepte für Struktur- und Verkleidungsteile und werten Cockpitoberflächen durch Lichtinszenierung und smarte Funktionen auf.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt unser Team bei der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Versuchen für neue Interieurtechnologien.
- Außerdem wirkst du mit bei der Entwicklung und Dokumentation innovativer Herstellprozesse und Technologiekonzepte.
- Darüber hinaus trägst du zur Integration von Lichtinszenierung und smarten Funktionen in Cockpitoberflächen bei.
- Zudem unterstützt du im operativen Tagesgeschäft und erhältst Einblicke in spannende Vorentwicklungsprojekte.
- Du wirkst mit bei der eigenständigen Bearbeitung von Aufgaben und erhältst regelmäßig Feedback von deiner Ansprechperson.
Was bringst du mit?
- Fortgeschrittenes Studium der Kunststofftechnik, Verfahrenstechnik, Werkstoff- und Materialwissenschaften, Textiltechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Grundkenntnisse im Bereich Kunststoff- und Elektrotechnik sowie im Bereich Textiltechnik.
- Offenheit für die Anwendung von CAD-Software.
- Versierter Umgang mit MS Office.
- Führerschein Klasse B.
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Möchtest du unser Team bei der Entwicklung innovativer Interieurtechnologien unterstützen und wertvolle Erfahrungen sammeln? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: ab 09.02.2026
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .
