Rechtsanwältin im Vergaberecht
Sie verstehen sich als Vermittler zwischen der Geschäftswelt und dem Gesetz. Für unsere Onshore- und Offshore-Projekte in Deutschland suchen wir eine erfahrene Rechtsanwältin, die das Fachgebiet des Vergaberechts beherrscht.
Ihre Aufgaben:
* Eigene vergabe- und vertragsrechtliche Betreuung von Beschaffungsvorgängen für unsere Projekte;
* Erstellung und Verhandlung von Verträgen und Ausschreibungsunterlagen in deutscher und englischer Sprache;
* Unterstützung von Projekten von Beginn bis zum Vertragsschluss sowie weiterhin Ansprechpartner*in für Einkauf und Contract- und Claimmanagement;
* Durchführung von internen Schulungen und Erstellung von Musterunterlagen;
* Steuerung von externen Rechtsanwaltskanzleien.
Anforderungen:
* Besitzstand von 1. und 2. juristische Staatsprüfung (mindestens ein Prädikatsexamen);
* Mehrjährige Berufserfahrung im Vergaberecht in Kanzlei oder Unternehmen;
* Erfahrung oder Interesse an zivilrechtlichen Fragestellungen, insbesondere am privaten Baurecht; Bereitschaft, sich bei Bedarf in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten;
* Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (C1);
* Schnelligkeit und Effizienz bei der Einarbeitung in neue und komplexe Fragestellungen;
* Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Integrationsfähigkeit;
* Gute sprachliche Ausdrucks- und Präsentationsfähigkeit;
* Systematische und selbständige Arbeitsweise sowie Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft.
Vorteile:
* Chance, die Energiewende selbst voranzubringen;
* Ausgesprochen kollegiales Umfeld;
* Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto;
* Förderung der persönlichen Weiterentwicklung;
* 30 Tage Urlaub;
* Mitarbeitenden-Events (z.B. Team-Entwicklungsstage und Betriebsfest);
* Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen;
* Professionelle Beratungsangebote zu psychischer Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr;
* Betriebliche Altersvorsorge.
Weitere Informationen:
* Arbeitszeit: 37 Wochenstunden;
* Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance;
* Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt;
* Keine Kernarbeitszeit;
* Mobiles Arbeiten möglich.