Stellenbeschreibung
1. Abwicklung der eingehenden Plakatmedien-Aufträge der Spezialagenturen, inklusive der Beratung und Betreuung der Agenturen im Tagesgeschäft
2. Systemseitige Einplanung der eingehenden Aufträge sowie Bearbeitung von Umbuchungen und Stornierungen
3. Support des nationalen Vertriebs durch die Aufbereitung aller relevanten
Informationen zur Auftragsabwicklung, Angebotserstellung und Konditionsgestaltung
4. Bearbeitung von Ab- und Umbaumeldungen sowie Abwicklung von Belegfotoanforderungen
5. Konditionscontrolling – Erstellung von Umsatzübersichten und Soll / Ist-Vergleichen
6. Pflege des CRM-Systems
Qualifikationen
7. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Idealerweise bereits vorhandene Berufserfahrung in der Disposition
bzw. Medienbranche
9. Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie solide Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office Programme
10. Erfahrung im Umgang mit einem CRM-System wünschenswert
Zusätzliche InformationenMach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:
11. 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
12. Workation: Bis zu 20 Tage aus dem europäischen Ausland arbeiten
13. Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
14. Flexible Arbeitszeiten: Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Optionen (2-3 Tage/Woche)
15. Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
16. Zuschuss zur Betriebs-KITA: Kinderbetreuung bis 3 Jahre
17. Betriebsgastronomie: Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge
18. Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen
19. Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
20. Zusätzliche Services: Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote
21. Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
22. Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
23. Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
24. Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
25. Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
26. Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
27. Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
28. IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebote für technische Ausstattung, auch zur privaten Nutzung
Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!