Aufgaben
">
Die folgenden Aufgaben werden für einen Führungskraft in der Luftfahrtindustrie erwartet:
">
">
* Verantwortung für den Bereich: Durch eigenverantwortliches Führen des Niederlassungsbereichs, werden die Ergebnisse und Umsätze im 7-stelligen Bereich gefördert.
">
* Fachliche und disziplinarische Führung: Die Serviceleiter und Objektleiter werden fachlich geführt, während die operativen Mitarbeiter durch disziplinäre Führung unterstützt werden.
">
* Sinnvoller Einsatz von Ressourcen: Die Führungskräfte, Personalentwicklung und -planung sollen optimal eingesetzt werden.
">
* Auftragsbearbeitung: Reparaturen, Wartungen & Instandhaltung sowie technische Reinigung müssen organisiert und koordiniert werden.
">
* Kalkulation und Angebotsstellung: Für Kunden werden Angebote erstellt, inklusive einer inhaltlichen Konzeption.
">
* Auftragsabwicklung: Der gesamte Vertrag wird effizient, vollständig und vertragsgerecht erfüllt und abgerechnet.
">
* Aktive Kundenbetreuung: Die Bestandskunden sollen aktiv betreut und gebunden werden.
">
* Auftrags- und Prozessoptimierung: Der Erfolg von Aufträgen und Prozessen soll gesteigert werden.
">
* Überwachung und Einhaltung von Vorgaben: Arbeiten, Umweltschutz, Compliance und Datenschutz werden eingehalten.
">
* Nachunternehmer überwachen: Die Nachunternehmer werden regelmäßig überprüft.
">
">
Zugang zur Arbeit
">
Ihr Büro befindet sich in einem unserer Standorte Bremen, Oldenburg oder Nordenham.
">
Voraussetzungen:
">
">
* (Fach-)Hochschulabschluss oder Meister/Techniker: Gewerblich-technische Fachrichtungen sind erforderlich.
">
* Berufserfahrung: Im genannten Aufgabengebiet sollten Sie umfangreich Erfahrungen haben, idealerweise im Facility-Management.
">
* Erfahrung in der Mitarbeiterführung: Führungskräftige Qualifikationen sind notwendig.
">
* Wissen über Zusammenhänge: Einen Überblick über Wirkungszusammenhänge unternehmerischer und fachlicher Prozesse zu haben ist wichtig.
">
* Sicherer Umgang mit Office: MS Office, insbesondere Excel und Word, sollte sicher beherrscht sein. SAP-Kenntnisse sind ideal.
">
* Eigenverantwortliches Handeln: Ein eigenverantwortliches Denken und Handeln ist unerlässlich.
">
* Gültiger Führerschein: Ein gültiger Pkw-Führerschein ist erforderlich.
">
* Empathie und Flexibilität: Empathisches Verhalten und Flexibilität sind wichtige Eigenschaften.
">
">
Wir bieten Ihnen:
">
">
* Attraktives Gehaltspaket: Das Gehalt ist angemessen.
">
*
* Firmenwagen: Ein Firmenwagen steht Ihnen zur Verfügung.
">
* Unternehmenskultur: Eine wertschätzende Kultur, flache Hierarchien und kurze Wege fördern Ihre Arbeit.
">
* Projekte: Innovative Projekte und technologisch anspruchsvolle Aufgaben warten auf Sie.
">
* Sicherheit: Unsere Größe bietet Sicherheit.
">
* Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Individuelle Möglichkeiten für Ihren persönlichen Fortschritt.
">
* Corporate Benefits: Preisvorteile bei bekannten Marken genießen Sie als unsere Mitarbeiter.
">
* Kinder- und Enkelförderung: Die KiWIS-Stiftung unterstützt Ihre Kinder und Enkelkinder.
">
">
Melden Sie sich jetzt an:
">
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!