Als Rekrutierungs- und HR-Partner für Unternehmen aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen öffnen wir unseren Kandidaten/-innen Türen zu renommierten Unternehmen, und bieten vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen. Für unseren renommierten Auftraggeber, ein führendes Unternehmen der Luftfahrtindustrie am Standort Hamburg-Nord, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als HR Manager (m/w/d) Luftfahrt Schwerpunkt Eignungsdiagnostik & Assessment Center Ihre Aufgaben: - Steuerung psychologischer Assessments für Fach- und Führungspositionen innerhalb der Unternehmensgruppe - Beratung von Recruiter/-innen, Fachbereichen und Bewerber/innen im Rahmen von Auswahlentscheidungen - Erstellung aussagekräftiger Reports und überzeugender Präsentationen - Weiterentwicklung diagnostischer Verfahren wie Assessment Center oder psychometrischer Tests - Evaluation bestehender Verfahren zur Sicherstellung der Qualität und Effizienz - Übernahme von Sonderaufgaben sowie flexible Unterstützung in Projekten, in denen diagnostische Kompetenz gefragt ist Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Wirtschaftspsychologie - Fundierte Erfahrung in Eignungsdiagnostik sowie in psychologischer Methodik und Statistik - Idealerweise Lizenz nach DIN 33430 (Eignungsdiagnostiker/in E) - Praxiserfahrung in der Anwendung unterschiedlicher Auswahlverfahren (Interviews, Testverfahren, Assessment Center) - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Souveräner Umgang mit gängigen EDV-Tools (Microsoft Office 365) - Analytisches und wirtschaftliches Denken sowie ein klarer Blick für Strukturen und Prozesse - Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Empathie - Sorgfalt und Verlässlichkeit im Umgang mit vertraulichen Daten - Ausgeprägte Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft Wir bieten: - Langfristiger, unbefristeter Einstieg bei Deutschlands größtem Luftfahrtunternehmen - Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre - Flexible Arbeitsmodelle / Teilzeitmodelle - Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- / Weihnachtsgeld - Altersvorsorge / Betriebsrente - Kostenloses Parken - Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber) - Jobticket / Jobrad - Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Fitnessstudio / Sportangebote - Bei Bedarf Unterstützung bei Umzug (z.B. Appartment kann übergangsweise gestellt werden) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - bevorzugt online - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Gerne stehen wir Ihnen für weitere Auskünfte und Vorabinformationen zur Verfügung. Sie erreichen uns telefonisch unter der Rufnummer 040 / 589 54 500 oder per E-Mail an matthias.kuehl@interstaff.de. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Wirtschaftspsychologie, Psychologische Diagnostik, Personalrekrutierung, Betriebswirtschaftslehre Expertenkenntnisse: Bewerberauswahl, -beurteilung, Psychologie, Eignungsdiagnostik