Brückenbauer für die Arbeitswelt (m/w/d) – Experte für Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Standort: Königswinter
Einsatzbereich: walter services Unternehmensgruppe
Arbeit ist mehr als nur ein Job – sie ist Teil unserer Identität. Doch was passiert, wenn die Gesundheit einmal nicht mitspielt? Bei walter services lassen wir niemanden allein. Wir suchen eine Persönlichkeit, die den gesetzlichen Auftrag des BEM nicht als Pflicht, sondern als echte Chance für unsere Mitarbeitenden begreift.
Werden Sie die treibende Kraft, die Menschen zurück in ihre berufliche Heimat begleitet.
Ihre Mission: Perspektiven schaffen
Vertrauensperson & Stratege: Sie steuern das BEM-Verfahren gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX für unsere gesamte Unternehmensgruppe und geben Langzeiterkrankten eine Perspektive
Individuelle Lösungen: Gemeinsam mit den Betroffenen entwickeln Sie passgenaue Maßnahmen zur Gestaltung des Arbeitsplatzes
Schnittstellenmanagement: Sie moderieren den Dialog zwischen Betroffenen, Führungskräften, Betriebsräten und externen Partnern wie Rentenversicherungsträgern oder Integrationsämtern
Kulturelle Prägung: Sie sensibilisieren unsere Führungskräfte für die Bedeutung von Prävention und gesundem Führen
Prozessoptimierung: Sie entwickeln das BEM-Instrumentarium kontinuierlich weiter
Ihr Profil: Fachwissen trifft Empathie
Hintergrund: Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung oder ein Studium (HR, Psychologie, Sozialrecht) und bringen tiefgreifende Kenntnisse im SGB IX mit
Erfahrung: Sie haben bereits Erfahrung in der Fallsteuerung (Case Management) oder im BEM gesammelt und wissen, wie man auch in komplexen Situationen den Überblick behält
Kommunikationstalent: Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Fingerspitzengefühl, Diskretion und Überzeugungskraft aus
Mindset: Sie denken in Lösungen, nicht in Problemen. Ihr Handeln ist von Wertschätzung und Zielorientierung geprägt
Reisebereitschaft: Sie steuern Ihre Themen von Königswinter aus und schätzen den persönlichen Austausch an unseren Standorten
Unser Versprechen: Ein Umfeld, das Sie stärkt
Sinnstiftung: Eine Aufgabe, bei der das Wohl der Menschen und der Unternehmenserfolg Hand in Hand gehen
Freiraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum in einer flachen Hierarchie
Flexibilität: Moderne Arbeitszeitmodelle für eine gesunde Work-Life-Balance
Stabilität: Unbefristete Anstellung in Vollzeit