Ihre Aufgaben
1. Wahrnehmung von Aufgaben als Truppmann (m/w/d) im Brandschutz und in der Hilfeleistung
2. Bedienung feuerwehrtechnischer Gerätschaften und Führen von Fahrzeugen
3. Einsatz als Rettungssanitäter (m/w/d) auf dem Rettungs- und Krankentransportwagen
4. sanitätsdienstliche Absicherung und Brandsicherheit sowie
5. Mitarbeit in den Sachgebieten bzw. Werkstätten der Berufsfeuerwehr
Unsere Anforderungen
Erforderlich sind:
6. Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes
Berücksichtigt werden ebenfalls Personen, welche die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes bis zum 30. September 2026 erwerben.
7. rettungsdienstliche Qualifikation (mind. Rettungssanitäter (m/w/d))
8. gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, C und CE
9. uneingeschränkte gesundheitliche Tauglichkeit für den feuerwehrtechnischen Dienst sowie uneingeschränkte gesundheitliche Tauglichkeit nach G 25, 26/3 und G 42, spätestens nachgewiesen zum Zeitpunkt der Einstellung
10. Nachweis Schwimmfähigkeit (z. B. mittels Deutschem Schwimmabzeichen, Deutschem Rettungsschwimmabzeichen oder Deutschem Sportabzeichen mit einer Schwimmleistung in den Kategorien Ausdauer oder Schnelligkeit nicht älter als 5 Jahre)
Erwünscht ist:
11. hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und überdurchschnittliche Belastbarkeit
Alle interessierten Personen werden gebeten, auf jeden Punkt des Anforderungsprofils einzugehen und eine aktuelle dienstliche Beurteilung einzureichen.
Vor Begründung des Dienstverhältnisses ist nachzuweisen:
12. eine Bescheinigung gemäß § 20 Abs. 8 bis 11 Infektionsschutzgesetz (z. B. Impfung gegen Masern)
13. uneingeschränkte Tauglichkeit für den feuerwehrtechnischen Einsatzdienst
Wir bieten
14. mehrere unbefristete Dienstverhältnisse bewertet mit der Besoldungsgruppe A 7 LBesG LSA
15. eine wöchentliche Arbeitszeit von 48 Stunden im Rahmen von 24-Stundendiensten
16. 30 Tage (entspricht 12 Dienstschichten) Erholungsurlaub im Kalenderjahr, Familienzuschläge sowie eine Jahressonderzahlung
17. einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit moderner Fahrzeugtechnik
18. attraktive individuelle Qualifizierungsangebote
19. gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen
20. eine umfassende Einarbeitung
21. Möglichkeit Job-Ticket und Fahrradleasing
22. Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlineshops
Jeweils zum Ende des laufenden Kalendermonats werden die eingehenden Bewerbungen gesichtet und über die weitere Berücksichtigung im Verfahren entschieden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen sowie eine aktuelle dienstliche Beurteilung.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorstellungskosten können von der Stadt Halle (Saale) leider nicht erstattet werden.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem datenschutzrechtlichen Informationsblatt auf unserer Homepage.
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Der Oberbürgermeister
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