Abgeschlossene Ausbildung als Sozialassistentin, sozialpädagogische*r Assistent*in oder Kinderpfleger*in wünschenswert, aber kein Muss!
Betriebliche Altersvorsorge
~ Bis zu 1.000 € Prämie für Empfehlungen neuer Mitarbeiter*innen
~ Zuschüsse für Gesundheit und Leben, für z. B. Zahnbehandlungen, Brillen oder bei Geburten
~„Vielfältige Förderungs- und Entwicklungsprogramme
~ Einkaufen mit zahlreichen attraktiven Rabatten und Sonderkonditionen über Corporate Benefits