Inbetriebnahmemanager:in (m/w/d)
ED. ZÜBLIN AGDirekte Anstellung (mit Berufserfahrung)
Stuttgart
JOB-ID: 546
Inbetriebnahmemanager:in (m/w/d)
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Was für uns zählt
Abgeschlossene Ausbildung als Ingenieur:in, Techniker:in oder Meister:in im Bereich TGA, HLS, GA oder Elektrotechnik.Praxiserfahrung idealerweise auf Großbaustellen: Fundierte Erfahrung in der Inbetriebnahme technischer Anlagen, im Umgang mit Nachunternehmern sowie im Projektumfeld komplexer Bauprojekte.Kommunikative Stärke: Fähigkeit, Teams zu motivieren und unterschiedliche Beteiligte zielgerichtet zu führen.Konzeptionelles Denken, Kostenbewusstsein sowie eine strukturierte, ganzheitlich orientierte Arbeitsweise.Mobilität: Bereitschaft, regelmäßig für Besprechungen, Prüfungen und Abstimmungen auf der Baustelle präsent zu sein.
Dein Beitrag bei uns
Strukturierte Inbetriebnahmeplanung: Du entwickelst Ablaufstrukturen und steuerst den gesamten Inbetriebnahmeprozess für gebäudetechnische Anlagen - insbesondere innerhalb der technischen Ausrüstungsgewerke.Methodische Prozessgestaltung: Du erstellst systematische Konzepte, Prüfpläne und Checklisten, um klare Abläufe und effiziente Arbeitsweisen zu gewährleisten.Enge Schnittstellenarbeit: In enger Abstimmung mit Projektleitung, Fachplanern und Nachunternehmern begleitest du alle relevanten Themen rund um die Inbetriebnahme.Koordination aller Tests & Abnahmen: Du organisierst Funktionsprüfungen, Testbetriebe und finale Abnahmen und führst Fachfirmen sowie interne Teams durch diese Phasen.Teamleitung auf der Baustelle: Du führst interdisziplinäre Inbetriebnahmegruppen, verantwortest die Abstimmung zwischen Gewerken und stellst eine zielorientierte Zusammenarbeit sicher.Sicherstellung von Qualität & Terminen: Du überwachst die Ausführungsqualität und stellst sicher, dass technische Standards und Projektterminpläne eingehalten werden.Dokumentenprüfung: Du prüfst Inbetriebnahmeunterlagen, sorgst für Nachverfolgung und begleitest die finale Dokumentation.
Unser Mehrwert für dich
Vertrauensarbeitszeit (40h Woche)Gleittage bei ÜberstundenHeiligabend und Silvester arbeitsfreiRegelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch den BautarifvertragStrukturierter OnboardingplanWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenGeförderte AltersvorsorgeMitarbeiterrabatte, uvm.
:::vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenParkplatzkostenlose GetränkeSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteFlexible ArbeitszeitenTarifvertragMobilitätsförderungGruppenunfallversicherungKantineVereinbarkeit von Familie und BerufGesundheitsförderungMitarbeitereventsgute VerkehrsanbindungCompany Bike
Kontakt
Leon HenrichAlbstadtweg 570567 Stuttgart'+49 711 7883 - 8732
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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