Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR IT Consultant I SAP HCM PY w/m/d) - 19318
Die Stellenbesetzung erfolgt bei der Apleona GmbH am Standort Neu-Isenburg.
Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main, Köln, München, Mannheim, Berlin, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, Nürnberg – wir sind flexibel! Starten Sie Ihre Apleona-Karriere an einem Standort Ihrer Wahl.
Darauf können Sie sich freuen:
1. Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
2. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
3. Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
4. Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten
5. Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
6. APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
7. Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
Das machen Sie bei uns:
8. Sie sind innerhalb der IT der Ansprechpartner für den Fachbereich Human Resources und Systemverantwortlicher rund um die Themen SAP Payroll (HCM PA/PY)
9. Sie sind verantwortlich für die Aufnahme und Qualifizierung von Key-User Anfragen inklusive alternativer Darstellungen und Best-Practice Empfehlungen
10. Regelmäßige Workshops mit dem Fachbereich führen Sie eigenständig durch
11. Sie arbeiten in vielfältigen IT/HR-Projekten mit und unterstützen unser IT Demand Management über den gesamten Change Lifecycle hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung, Produktivsetzung)
12. Customizing und Dokumentation von Funktionserweiterungen an den eingesetzten Systemen, Bearbeitung von Störungsmeldungen im Rahmen des 2nd Level Supports sowie Koordination von Systemanpassungen durch unsere externen IT Dienstleister übernehmen Sie
Das wünschen wir uns von Ihnen:
13. Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Wirtschafswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
14. Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben
15. Gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich Human Capital Management, idealerweise fundierte Kenntnisse im Bereich SAP HCM/SAP SuccessFactors inkl. Customizing, Erfahrung in der Steuerung und Implementierung von HR-Projekten
16. Verantwortungsvolle und teamorientierte Persönlichkeit sowie hohe Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten
17. Engagierte, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie sichere Deutsch- & Englischkenntnisse
18. Dank Ihrer gelegentlichen Reisebereitschaft (etwa vier Tage/Monat) in die Konzernzentrale nach Neu-Isenburg ist der persönliche Kontakt zu Ihrem Team gesichert