Das erwartet Dich bei uns:
* Während Deines 18-monatigen Traineeprogramms erhältst Du umfassende Einblicke in unsere HR-Bereiche: Personalentwicklung, HR Business Partnering, Recruiting, HR Service sowie HR-Projekte und -Prozesse. Der Schwerpunkt liegt dabei im Bereich der Personalentwicklung.
* Dabei berätst Du unsere Mitarbeitenden zu verschiedenen HR-Themen und entwickelst konkrete Maßnahmen, Instrumente und Konzepte im Einklang mit unserer HR-Strategie weiter.
* Darüber hinaus übernimmst Du selbstständig erste eigene Projekte und bringst Dein Wissen proaktiv ein.
* Nicht zuletzt leistest Du wertvolle Unterstützung bei der Implementierung von HR-Softwarelösungen und sammelst praktische Erfahrungen.
Das erwarten wir von Dir:
* HR ist Deine Leidenschaft – Du hast Lust, Dich in eine Führungsrolle weiterzuentwickeln und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen.
* Deinen Masterabschluss mit Schwerpunkt im HR-Bereich oder einem vergleichbaren Fachgebiet hast Du erfolgreich absolviert.
* Erste Erfahrungen im HR-Bereich konntest Du bereits durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten sammeln.
* Der Umgang mit digitalen Tools ist für Dich selbstverständlich; Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind von Vorteil.
* Systemisches Denken und eine ausgeprägte Konzeptionsstärke zeichnen Dich aus.
* Netzwerken liegt Dir, und Du bist bereit, Deine Komfortzone zu verlassen, um über Dich hinauszuwachsen.
* Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität gehören zu Deinen Stärken.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringst Du mit.
* Eine Reisebereitschaft von ca. 20 % an andere Standorte innerhalb Deutschlands rundet Dein Profil ab.
Das kannst Du von Weber erwarten:
* Spannende, abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Aufgaben in einem hoch innovativen Arbeitsumfeld.
* Begegnungen verschiedener Hierarchien auf Augenhöhe.
* Zusammenhalt, Wertschätzung und Vertrauen in unserer familiären Unternehmenskultur.
* Freiraum für Gestaltungshunger und Deine ganz persönliche Erfolgsgeschichte.
* Eine aktiv geförderte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und außerbetriebliche Mitarbeiterevents.
* Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung.
Benefits
Freiwillige Sonderleistungen
* Freiwillige Prämienzahlung
* Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Vermögenswirksame Leistungen
* Möglichkeit der Entgeltumwandlung in Kooperation mit „JobRad“
* Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
* Entgeltumwandlung in Form eines Zeitwertkontos
Entwicklungs möglichkeiten
* Zugang zu LinkedIn Learning
* Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen
* Englisch Kurse und Babbel-Zugang
Verpflegung
* Zuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine
* Snack- und Getränkeautomaten vor Ort
* Wasserspender
Gesundheits management
* Gesundheitstage
* Ernährungsberatung
* Rauchentwöhnung
* Bio-Impedanz-Messung
* Schmerztherapie
Work-Life-Balance
* Gleitzeit in Bereichen ohne Schichtsystem
* Homeoffice
* 38 -Stunden-Woche
* 30 Tage Urlaub
* Freizeitausgleich von Überstunden
Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen
* Höhenverstellbare Tische
* Neuste Arbeitsmittel
* Telefonzellen als Rückzugsmöglichkeit
Die Mitarbeiter-App Flurfunk
* Alle Infos immer auf dem Smartphone parat
* Einfache Kommunikation mit allen Mitarbeitenden
* Die neusten Neuigkeiten immer sofort abrufbar
Firmenevents
* Sommerfeste
* Weihnachtsfeiern
* After-Work-Partys
* Wir finden eigentlich immer einen Grund es uns gut gehen zu lassen