Euro und knapp 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Kreissparkasse Ravensburg zu den großen Sparkassen in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft sind wir Marktführer in unserer wirtschaftlich starken Region Oberschwaben. Referent für Prozessmanagement in der Betriebsorganisation (m/w/d)
Sie koordinieren die halbjährlichen Releases sowie die regelmäßigen Web-Bündel.
Sie leiten und steuern eigenständig Projekte und stellen sicher, dass diese effizient und termingerecht umgesetzt werden.
Ihre Erfahrung – Sie bringen fundierte Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement mit, sei es durch die Leitung eigener Projekte oder durch Ihre Mitarbeit in Projektteams. Auch Berufseinsteiger*innen erhalten die Möglichkeit, sich bei uns einzubringen und weiterzuentwickeln.
Ihre IT-Affinität - Sie sind sicher im Umgang mit den MS Office-Anwendungen und haben bereits Erfahrung im Umgang mit OSPlus-Anwendungen. Darüber hinaus sind Sie bereit, sich in neue IT-Systeme einzuarbeiten und zeichnen sich durch eine hohe digitale Kompetenz aus.
Bei der Analyse und Lösung komplexer Aufgaben denken Sie kreativ und zeigen eine hohe Problemlösungskompetenz. Vergütung nach TVöD-S (13,8 Gehälter) zuzüglich optionaler Sonderzahlungen
~ Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (ZVK)
~Sonderurlaubstage
~ Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung
~ Fahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum Deutschlandticket
~ Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Events, u.v.m.
Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Hiltrud Gambach Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg.
Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Hiltrud Gambach (Tel. und der Leiter Betriebsorganisation Herr Jonas Goldau (Tel. sowie die Leiterin Organisation Frau Eveline Kesenheimer (Tel. zur Verfügung.
Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.