Das Ziel dieser Position besteht darin, die Ausbildung von Pflegekräften zu fördern und ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Die Praxisanleiter leiten die praktische Ausbildung im 3-Schicht-System und sind für die fachliche und persönliche Entwicklung der internationalen Pflegekräfte verantwortlich.
Aufgaben
* Die Entwicklung einer praxisnahen und fundierten Schulungsstation ist ein wichtiger Teil der Arbeit als Praxisanleiter. Hierzu gehört die kontinuierliche Weiterentwicklung der Schulungsinhalte, um eine sichere und effektive Ausbildung zu gewährleisten.
* Die Praktikauskunft wird zur Anerkennung als Pflegefachkraft gemäß gesetzlichen und internen Vorgaben durchgeführt. Der Praxisanleiter setzt diese Aufführungen bis zur Anerkennung um und führt sie regelmäßig durch.
* Der Praxisanleiter unterstützt bei der Bearbeitung von Lernaufgaben und führt Schulungsunterlagen durch. Er begleitet die internationalen Pflegekräfte bei ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
* Die Planung und Durchführung von stationsinternen Schulungen sowie die regelmäßige Kontrolle des Lernstands gehören ebenfalls zum Aufgabenbereich eines Praxisanleiters.
Besonders wichtig ist auch die Kooperation mit den Kolleginnen und Kollegen. Regelmäßige Treffen mit dem Team garantieren einen reibungslosen Arbeitsablauf und die Bestätigung der Kompetenzen.
Requirements
* Erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachkraft sowie eine Weiterbildung als Praxisanleiter:in oder die Bereitschaft dazu.
* Ein ausgeprägtes Organisationsverständnis, Verantwortungsbewusstsein und starke Kommunikationsfähigkeit sind unerlässlich für diesen Job. Erfahrung in der Patientenbetreuung und in der Zusammenarbeit mit internationalen Kolleginnen und Kollegen ist besonders wertvoll.
Zu den weiteren Qualifikationen zählen eine starke Motivation, engagierte Teamarbeit und Flexibilität. Sowohl eigenes Wissen als auch Interesse am Thema zeigen wirde Wert gelegt.
Benefits
* Wir bieten Ihnen als Mitarbeiter ein faire Gehalt nach TVöD Pflege sowie 36 Tage Urlaub pro Jahr und Sonderurlaube. Eine faire Vergütung garantiert Ihnen ein angemessenes Einkommen.
* Um Ihre Leistung zu schätzen und ihnen unsere Anerkennung auszudrücken, gibt es Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte.
* Mit einem modernen Arbeiten finden Sie ideale Rahmenbedingungen für Ihren Erfolg.
Weitere Informationen
* Unsere Ausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber(innen) unabhängig von Merkmalen. Wir wollen flexible und motivierte Menschen, die bereit sind, ein aktives Mitglied unseres Teams zu werden.